Chargé(e) de recrutement (nucléaire) H/F

Animé depuis 1817 par l'esprit d'entreprendre et la soif d'innovation de son fondateur, le Groupe John Cockerill développe des solutions technologiques à large échelle pour répondre aux besoins de son temps : faciliter l'accès aux énergies non fossiles, permettre une production industrielle durable, préserver les ressources naturelles, contribuer à une mobilité plus verte, renforcer la sécurité et installer des infrastructures essentielles.

Son offre aux entreprises, aux Etats et aux collectivités se traduit par des services et des équipements associés dans les secteurs de l'énergie, de la défense, de l'industrie, de l'environnement, des transports et des infrastructures. Avec plus de 6 500 collaborateurs, John Cockerill a réalisé un chiffre d'affaires de 1,046 milliard d'euros en 2022 dans 24 pays, sur 5 continents.

Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons notre futur(e) Chargé(e) de Recrutement Nucléaire pour intégrer notre Pôle Recrutement au sein de notre agence nucléaire à ENNERY (57)

Votre mission générale :
En lien direct avec le responsable de Production et le Responsable Ressources Humaines, votre principale mission sera d'identifier, capter, recruter les meilleurs « Talents » sur l'ensemble de nos métiers nucléaires.

Vos activités principales :
A partir des procédures en vigueur et des instructions données, vous :
- Ciblez les différents réseaux professionnels, Ecoles, Partenaires et développez des relations et partenariats étroits avec ceux-ci
- Participez aux manifestations destinées à promouvoir notre entreprise, nos métiers (Université du nucléaire, forums emplois/écoles, …)
- Après avoir validé la demande de recrutement, créez les offres et publiez les annonces via notre ATS et sur les différents sites emplois et différents réseaux professionnels
- Réalisez le sourcing des candidats potentiels via tous les canaux de recrutement (CVthèques des jobboards et sites spécialisés, approche via les réseaux sociaux, relations écoles, …)
- Triez préqualifiez et proposez les candidatures, aux managers et RH du périmètre.
- Réalisez les entretiens et tests si nécessaire
- Rédigez des comptes rendus qualitatifs pour chaque candidat sélectionné (y compris étude package de rémunération)
- Recrutez en garantissant une expérience candidat positive
- Collectez l'ensemble des documents nécessaires à l'enregistrement de la candidature et la constitution du dossier administratif si la candidature est retenue
- Assurez un reporting régulier aux managers et RRH.

Votre profil :
- Vous êtes dynamique et savez partager votre enthousiasme
- Vous portez un intérêt prononcé pour les postes à dominante technique et êtes à l'écoute des attentes des opérationnels
- Vous êtes issu(e) d'une formation technique, avec une expérience réussie en recrutement dans l'environnement spécifique du nucléaire
- Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, outils de sourcing, et jobboard.