ASSISTANT RH (H/F)Groupe LIP

Le Groupe LIP est un acteur indépendant du travail temporaire et du recrutement reconnu, créé en 2005. Avec plus de 700 collaborateurs permanents et plus de 180 agences réparties sur les territoires Français, Belge, Suisse et Luxembourgeois, le Groupe LIP connait une croissance importante et continue, basée sur des valeurs fortes : Confiance, Professionnalisme et Esprit d'Équipe.

Le Groupe LIP, ce sont 3 expertises métiers :

- LIP Industrie & Bâtiment : Métallurgie, Nucléaire, Travaux publics, Gros œuvre, Second-œuvre, Espaces verts

- LIP Mantrans : Transport, Logistique, Supply Chain, Car et bus, Exploitation

- LIP Solutions RH (métiers du tertiaire, de l'ingénierie, des services et du médical) : Office, Comptabilité, paie et gestion, Télémarketing et force de vente, Bureau d'études et ingénierie, Informatique et technologies, Médical et santé, Hôtellerie et restauration

Chaque jour, de nombreux postes sont à pourvoir en CDI ou CDD dans nos agences d'intérim et au siège social, situé dans le 7ème arrondissement de Lyon.

Être salarié permanent chez LIP, c'est vivre une aventure humaine, professionnelle et émotionnelle, en portant fièrement nos valeurs.

Nous misons sur votre savoir-être et votre personnalité. Vous êtes investi, enthousiaste, persévérant et avez une forte culture du résultat ? Vous avez le bon état d'esprit pour réussir.

Et bien sûr, nous encourageons à la mobilité interne nos collaborateurs !

Spécialiste de l'intérim et du recrutement par secteur, LIP compte plus de 190 agences en France et à l'étranger. Nos agences d'emploi Tertiaire, Commerce & Ingénierie recrutent en CDI, CDD et intérim. Comptabilité, finance, vente, commerce, informatique… Tous les domaines sont concernés. Avec LIP, menez votre projet professionnel vers la réussite !
L'agence Office recherche pour l'un des ses clients, spécialisé dans le secteur Immobilier, un Assistant RH H/F.
Rattaché(e) à la Direction, vous intervenez sur l'ensemble des missions RH opérationnelles et participez activement à la structuration de la fonction Ressources Humaines.
À ce titre, vos principales missions seront :
- Assurer le recrutement : rédaction et diffusion des annonces, présélection des candidatures, organisation des entretiens et suivi des recrutements,
- Gérer l'administration du personnel tout au long de la vie du salarié (embauche, contrats, avenants, suivi administratif, départs...),
- Effectuer le lien avec le service paie,
- Participer au suivi des obligations réglementaires en matière de droit social,
- Assurer le suivi des instances représentatives du personnel (CSE),
- Contribuer aux démarches QHSE et au respect des procédures internes,
- Gérer les activités RH courantes et accompagner les managers sur les sujets administratifs.
Vous rejoignez une entreprise en pleine évolution, avec plusieurs projets structurants :
- Déploiement d'un nouveau logiciel RH,
- Migration des processus vers cet outil,
- Mise à jour et harmonisation de l'ensemble des contrats de travail dans le cadre d'une restructuration en cours,
- Participation à la structuration des processus RH.
Vous bénéficierez de l'accompagnement de la Responsable RH, présente régulièrement mais amenée à se déplacer fréquemment.
Ce poste demande donc une réelle autonomie dans la gestion quotidienne des missions.
Le poste est basé à Dardilly

Vous êtes titulaire d'une Licence (Bac+3) minimum en Ressources Humaines et justifiez d'une première expérience vous ayant permit de développer une vision généraliste de la fonction RH.
Vous maîtrisez les principaux aspects de l'administration du personnel et appréciez la polyvalence des missions RH, allant du recrutement à la gestion administrative des collaborateurs.
Vous êtes reconnu(e) pour :
-Votre polyvalence et votre capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle.
-Votre autonomie et votre sens de l'organisation.
-Votre rigueur, votre discrétion et votre sens de la confidentialité.
-Votre aisance avec les outils informatiques et les logiciels RH.
-Votre capacité à vous adapter à un environnement en évolution et à accompagner des projets de transformation.
Une connaissance des processus liés au recrutement, à l'administration du personnel, aux obligations réglementaires, au CSE et à la gestion des dossiers RH sera particulièrement appréciée.

2300 €/mois