Alternance 2 ans - MASTER RH - Assistant RH (F/H)

Le 12 novembre

Critères de l'offre

  • Assistant RH (H/F)
  • Boves (80)
  • Alternance / professionnalisation , Alternance / Apprentissage
  • Temps Plein
  • Secteur : Banque, Finance, Assurances
  • Domaines d'expertise : Excel , Entretien , Ressources humaines
  • Niveau d'études : Bac+5, Master - Magistère, MIAGE

L'entreprise : MSA

La MSA (Mutualité Sociale Agricole) assure la couverture sociale de l'ensemble de la population agricole et des ayants droit : exploitants, salariés (d'exploitations, d'entreprises, de coopératives et d'organismes professionnels agricoles), employeurs de main-d'œuvre. Avec 26,9 milliards de prestations versées à 5,3 millions de bénéficiaires, c'est le deuxième régime de protection sociale en France.

Guichet unique, la MSA gère toute la protection sociale légale : la santé, la famille, la retraite et le recouvrement des cotisations. Elle a aussi une activité de médecine du travail et de prévention des risques professionnels. Elle développe auprès des populations agricoles une action sanitaire et sociale sous forme d'aides financières et d'actions individuelles et collectives.

La MSA de Picardie rassemble près de 500 collaborateurs répartis sur 3 sites principaux (Boves, Beauvais et Laon) et 13 espaces d'accueil sur l'ensemble de la Picardie.

Travailler à la MSA Picardie, c'est évoluer dans un environnement de travail agréable à proximité d'Amiens, au sein d'une entreprise à taille humaine.

C'est bénéficier d'horaires flexibles, d'une mutuelle d'entreprise, des offres du CSE (dès 3 mois de présence dans l'entreprise)…

La MSA de Picardie est engagée dans le dispositif RSSE

La MSA de Picardie est une entreprise agile

La MSA de Picardie est présente sur les réseaux sociaux

Description du poste

Missions :

  • Recrutement : rédaction et diffusion des offres de poste, sourcing, tri de CV, pré-sélection téléphonique, convocation des candidats, rédaction des contrats de travail, suivi des périodes d'essai et délais de carence
  • Gestion des visites médicales : suivi des VM, restrictions et aménagements de postes.
  • Accompagnement à la mise en place d'un nouveau plan GPEC.
  • Déclinaison du parcours intégration.
  • Assurer le classement et l'archivage des documents matérialisés et dématérialisés.

Le poste est à pourvoir en alternance pour 2 ans, à Boves, dès que possible.

La rémunération sera établie en fonction des dispositions légales en vigueur.

Description du profil

Savoir :

  • Formation de base en RH (droit du travail, Ressources Humaines, juridique), en Master GRH.
  • Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel…)

Savoir-faire :

  • Notions de techniques d'entretien appréciées
  • Etablir des documents d'administration du personnel

Savoir être :

  • Etre rigoureux et organisé
  • Etre capable de travailler en équipe
  • Faire preuve de discrétion et respecter les règles de confidentialité et d'égalité de traitement

Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil


Référence : jp6gl0wkuqt3ppgmjk?src=agefiph

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