Critères de l'offre
Métiers :
- Assistant ressources humaines (H/F)
Secteur :
- Commerce, Distribution
Lieux :
- Rocbaron (83)
Conditions :
- CDD
- Salaire non précisé
L'entreprise : Coopérative U
Description du poste
Sous la responsabilité et en collaboration directe avec la Responsable RH, vous participerez activement à la gestion quotidienne et opérationnelle du personnel du magasin. Votre rôle sera transverse et vous permettra d'acquérir une vision globale de la fonction RH dans le secteur de la grande distribution.
Vos principales contributions s'articuleront autour des axes suivants :
-
Gestion administrative du personnel : Assurer le suivi des dossiers individuels, la rédaction des contrats et avenants, la gestion des visites médicales.
-
Processus de recrutement : Participer au sourcing, au tri des candidatures, à la planification et à la conduite des entretiens, ainsi qu'au suivi du parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs.
-
Projets RH transverses : Contribuer au déploiement des actions de développement RH.
Toujours un œil sur vos objectifs, votre ambition est la nôtre : c'est pourquoi nous vous aidons à évoluer à votre rythme. Chez U, les idées et propositions des collaborateurs sont écoutées et partagées, permettant ainsi à chacun de devenir acteur de notre succès.
Description du profil
Chez U, toutcommence avec vousVous, qui êtes… Idéalement titulaire d'un diplôme de niveauBac+2, vous intégrez à la rentrée prochaine une formation de niveau Bac+3(Licence Professionnelle, BUT ou Bachelor) spécialisée en Ressources Humaines.
- Compétences techniques : Vous disposez de connaissances théoriques solides en droit du travail.
- Rigoureux et méthodique : Vous faites preuve d'organisation dans la gestion de vos dossiers et d'une grande fiabilité.
- Engagé et proactive : Vous témoignez d'un fort investissement dans les missions qui vous sont confiées.
Conditionsdu Poste
- Type de contrat : Contrat d'apprentissage
- Durée : 1 an
- Localisation : Rocbaron
· Rémunération : Cadrelégal de l'apprentissage (pourcentage du SMIC selon l'âge et le niveaud'études)
Et nous, alors ?
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- Pause de 5% du temps de travail rémunérée
- Prime annuelle
- Mutuelle
- Prévoyance
- Autres avantages financiers selon ancienneté
- Mobilité interne au sein du magasin
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Tous nos postes sont ouverts auxpersonnes en situation de handicap.

