Assistant ressources humaines H/F

Le 15 novembre

Critères de l'offre

  • Assistant ressources humaines (H/F)
  • Quartier des Champs-Élysées (75)
  • CDI
  • Temps Plein
  • Secteur : Hôtellerie, Restauration, Tourisme, Loisirs
  • Expérience requise : débutant à 1 an , 1-2 ans
  • Domaines d'expertise : Ressources humaines , SIRH
  • Niveau d'études : Bac+2 , Master 1, Maîtrise , Bac+5

L'entreprise : Groupe Barrière

Développer les potentiels, valoriser les expertises, encourager l'évolution… Barrière a développé une politique RH ambitieuse en faveur de ses employés, femmes et hommes, répartis au sein de 50 métiers. Pour que tous partagent une fierté d'appartenance.

Ce qui anime l'ensemble des collaborateurs Barrière, la passion du service. Ce qui les rassemble, un seul état d'esprit et six valeurs fédératrices. Le Professionnalisme et l'Esprit d'équipe sont des qualités indispensables pour rejoindre Barrière, avec l'excellence comme ambition partagée. Si les compétences attendues sont spécifiques selon les métiers, Barrière recherche avant tout des femmes et des hommes qui ont en commun l'envie de faire plaisir aux clients internes comme externes.

Ainsi, tous les collaborateurs, quel que soit leur métier, visent aujourd'hui un objectif : fidéliser la clientèle. Un objectif pour Barrière qui s'attelle à anticiper en permanence les évolutions de ses métiers.

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Description du poste

Vous rêvez de travailler dans un environnement dynamique et prestigieux ? Le Club Barrière, situé sur l'avenue des Champs-Élysées, vous offre une opportunité unique de rejoindre une équipe passionnée et de découvrir le monde fascinant des jeux.

Rejoignez l'Équipe du Club Barrière en tant qu'Assistant Ressources Humaines H/F
Avec 31 tables de jeux, dont 14 dédiées au poker, le Club Barrière est bien plus qu'un simple lieu de travail : c'est une expérience enrichissante et stimulante. Sous la responsabilité du responsable RH du Club, vous aurez l'occasion de développer vos compétences dans un poste généraliste, idéal pour un profil junior souhaitant évoluer rapidement.

VOS PRINCIPALES MISSIONS :


- Recrutement : de la rédaction des annonces aux entretiens

- Accueil et Intégration : organisation et planification de l'intégration des nouveaux collaborateurs avec les managers


- Paie : préparation des éléments variables de paie en collaboration avec la responsable des ressources humaines et transmission au CSP + gestion des extras


- Administration du personnel : gestion globale des dossiers administratifs (formalités liées aux entrées et sorties, rédaction de courriers et attestations, mutuelle...)


- Communication interne : création et animation d'événements internes pour les collaborateurs

- Uniforme : gestion du stock et commande auprès des fournisseur


- Enfin, vous serez l'interlocuteur privilégié des salariés et accompagnerez les managers au quotidien sur l'ensemble des sujets RH

Description du profil

VOTRE PROFIL :


Vous êtes passionné(e) par les métiers des Ressources Humaines et souhaitez intégrer un établissement à taille humaine, vous permettant d'avoir une vision 360° des RH
Vous êtes reconnu(e) pour les qualités suivantes : sens de l'organisation, méthodique avec l'esprit d'initiative et le sens du service.
Formation : idéalement titulaire d'une formation (Bac +2 minimum) en Ressources Humaines ou Droit social ou Hôtellerie/Restauration.
Expérience : vous disposez d'une première expérience en RH généraliste (1 à 2 ans)
Outils informatiques : Aisance avec les outils informatiques et SIRH (la connaissance de Workday et/ou Octime serait un plus).

Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil


Référence : 2024-14109

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