Assistante Ressources humaines (H/F)DOMINO RH

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.
Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le réseau « Toma Intérim » et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.

Votre agence recrute pour l'un de ses clients industriels, composé d'environ 60 à 80 collaborateurs, une Assistante Ressources Humaines (H/F).
Rattaché(e) à la Direction ou au Responsable RH, vous assurez la gestion administrative des ressources humaines et participez au bon fonctionnement du service.
À ce titre, vous serez en charge de :
- Assurer la gestion administrative du personnel de l'entrée à la sortie des collaborateurs.
- Rédiger les contrats de travail, avenants et divers courriers RH.
- Suivre les dossiers du personnel et mettre à jour les bases de données RH.
- Gérer les déclarations administratives liées aux embauches et aux départs.
- Assurer le suivi des absences, congés, arrêts de travail et visites médicales.
- Préparer les éléments variables de paie et les transmettre au service concerné.
- Participer au processus de recrutement (diffusion d'annonces, tri de candidatures, convocations).
- Organiser l'intégration des nouveaux collaborateurs.
- Assurer le suivi des formations et la gestion administrative du plan de développement des compétences.
- Répondre aux demandes des salariés concernant les sujets administratifs RH.
- Participer à la préparation des indicateurs et tableaux de bord RH.

Formation Bac +3 ou Bac +5 en Ressources Humaines, Gestion Administrative ou équivalent.
Première expérience réussie d'au moins 2 à 3 ans sur un poste RH, idéalement en environnement industriel.
Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook).
Connaissance de la législation sociale et de l'administration du personnel.
Discrétion, rigueur et sens de l'organisation.
Excellent relationnel et capacité à travailler en équipe.

CET 6% / PARRAINAGE / MUTUELLE