Stagiaire Ressources Humaines H/F - A PARTIR DE MARSGroupe ACCOR

Accor est un leader mondial de l'hôtellerie, fort de plus de 5 000 hôtels et de 10 000 espaces de restauration et bars implantés dans 110 pays. Le groupe déploie un écosystème hôtelier pleinement intégré, qui compte parmi les plus diversifiés du secteur. Celui-ci associe des enseignes de luxe et haut de gamme à des offres milieu de gamme et économiques, adossées à des concepts lifestyle exclusifs, lieux de spectacle et de divertissement, vie nocturne, restaurants et bars, résidences privées, hébergements partagés, services de conciergerie, espaces de co-working... Accor dispose ainsi d'un portefeuille de marques incomparables, animé par quelque 300 000 collaborateurs à travers le monde. Plus de 65 millions de membres bénéficient par ailleurs du programme de fidélité complet du groupe, ALL - Accor Live Limitless, le compagnon lifestyle du quotidien, qui donne accès à un large éventail de récompenses, de services et d'expériences. Le groupe s'attache en outre, au travers de ses initiatives Planet 21 - Acting Here, Accor Solidarity, RiiSE et ALL Heartist Fund initiatives, à agir concrètement en matière d'éthique et d'intégrité professionnelle, de tourisme responsable, de développement durable, d'engagement solidaire, de diversité et d'inclusion.

Le Grand Hôtel du Roi René MGallery**** Aix-en-Provence, recherche son/sa prochain/e Stagiaire Ressources Humaines H/F à partir de MARS 2025 !

• Stage de 6 mois
• Gratification : 660€ net/mensuel pour 151,67h de travail effectif
• Indemnités Compensatrices de Nourriture environ 170€ brut/mensuel
• Prise en charge des transports en commun à hauteur de 50%

Vous êtes ambitieux(se), brillant(e) et souhaitez intégrer une équipe en pleine croissance dans un environnement de travail vivant et amusant. Venez rejoindre notre équipe !

VOTRE MISSION :

Vous épaulerez la Responsable des Ressources Humaines et Administration et êtes chargé du développement et la gestion quotidienne de 50 à 80 collaborateurs.

Vos responsabilités seront les suivantes :

• Être chargé de l'administration des Ressources Humaines (Élaboration de contrats, avenants, contrôle des plannings etc.)
• Préparation de dossiers des nouveaux talents
• Accueil et intégration des nouveaux collaborateurs
• Suivi règlementation, établissement de déclaration d'accident de travail
• Suivi visites médicales
• Recrutement, sourcing
• Déploiement formation
• Participer aux tâches administratives diverses : bordereaux de factures pour la comptabilité, provisions, caisses générales, contrôles de clôture journalières, courrier, aide au contrôle de paie, audits divers
• Communication interne : affichage interne, organisation d'événements interne
• Suivi des projets ponctuels de l'hôtel

Compétences requises :

• Capacité à travailler efficacement en équipe et sens de l'initiative
• Première expérience dans la gestion des ressources humaines, de préférence dans le secteur du haut de gamme
• Excellente compréhension du droit du travail
• Excellentes aptitudes à communiquer, à l'oral comme à l'écrit
• Excellentes compétences organisationnelles
• Compétences analytiques
• Compétences informatiques (traitement de texte, tableur et logiciel de présentation)
• Maitrise de l'anglais