ASSISTANT RH ET INTERIM H/FCRIT

Chez Crit, nous vous accompagnons dans chaque étape de votre parcours professionnel. Nous proposons des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire et Intérim dans de nombreux secteurs partout en France.
Avec plus de 400 offres publiées chaque jour sur Crit : offres d'emploi en intérim, en CDD, en CDI, en CDII , vous trouverez forcément un poste adapté à votre talent.
Engagés pour l'inclusion, tous nos postes, à compétences égales, sont ouverts aux candi

Notre client, acteur majeur du secteur des ressources humaines et de l'intérim, recherche un·e Assistant·e RH et Intérim H/F pour rejoindre son équipe en intérim pour une durée de 6 mois, en temps plein.
Missions principales :
- Apporter un appui opérationnel à l'équipe RH dans la gestion administrative et les tâches courantes
- Assurer la mise à jour des données RH et maintenir l'intégrité des bases de données
- Gérer les procédures d'entrées et sorties de collaborateurs, en veillant au respect des formalités administratives
- Contacter les agences d'intérim pour la demande de personnel
- Saisir et envoyer les heures et factures aux agences
Conditions du contrat :
- Temps de travail : Temps plein en horaires de journée
- Rémunération : Entre 12.31 et 14 EUR (EUR) par heure brut
- Avantages : Titres restaurants

Profil recherché :
- Formation : Diplôme de niveau BAC+3 (Bac+3 minimum requis)
- Expérience : 2 à 5 ans d'expérience en tant qu'Assistant·e RH ou dans une fonction administrative RH
Compétences techniques :
- Maîtrise des outils informatiques RH et des logiciels de gestion de paie
- Connaissance des procédures administratives liées aux entrées/sorties de personnel
- Aisance avec les outils bureautiques (Excel, Word, Outlook)
- Gestion de bases de données et mise à jour d'informations
Compétences et qualités :
- Rigueur et précision dans la gestion administrative
- Discrétion et confidentialité face aux données sensibles
- Capacités organisationnelles et gestion de priorités
- Sens du service et bonne relation interpersonnelle
- Réactivité et adaptabilité en environnement RH
- Autonomie et prise d'initiative

TITRES RESTAURANTS