Assistante relations sociales H/FCDC Habitat
Critères de l'offre
Métiers :
- Assistant relations sociales (H/F)
Secteur :
- Action sociale, Services à domicile, Associations
Lieux :
- Paris (75)
Conditions :
- CDI
- Salaire non précisé
- Temps Plein
L'entreprise : CDC Habitat
Description du poste
Relevez le challenge de l'habitat au sein d'un groupe en croissance !
Rejoindre CDC Habitat, c'est intégrer un groupe expert des métiers de la construction, de la gestion locative, de la rénovation de l'habitat et de la Ville. Un groupe engagé pour répondre aux défis actuels. Notre gamme de logements répond à des besoins très divers et favorise la mise en œuvre d'un véritable parcours résidentiel, adapté aux différentes étapes de la vie. Rejoindre CDC Habitat, c'est intégrer un collectif de passionnés
Dans un contexte d'entreprise en transformation, que le Groupe CDC Habitat connaît depuis plusieurs années, être en mesure de déployer une politique RH adaptée constitue un atout concurrentiel certain.
Ainsi, la Direction des ressources humaines Groupe contribue à l'amélioration continue de l'expérience collaborateur en structurant les parcours RH, en soutenant activement la transformation managériale et en participant à la diffusion d'une culture managériale commune.
Au sein de la Direction des Ressources Humaines Groupe, vous évoluerez dans le service des Relations Sociales Groupe composée de la Directrice des relations sociales 2 juristes, une juriste en alternance. L'assistant(e) Relations Sociales assure un rôle clé dans la gestion administrative et opérationnelle des relations collectives et individuelles.
Etre assistant(e) relations sociales, c'est participer aux relations collectives et individuelles de votre environnement :
Relations collectives :
- Gérer administrativement une population de représentants du personnel, notamment :
- suivi des mandats et mise à jour afférente des bases de données
- organisation de leurs déplacements : réservation d'hôtel et transport
-missions administratives en lien avec les mandats des représentants du personnel
Participer à la construction et au suivi de l'agenda social annuel
Assurer le volet administratif et logistique lié aux réunions des différences instances :
Préparer les dossiers, réserver et préparer les salles
Effectuer les démarches liées aux négociations collectives
relecture, mise en forme, dépôts légaux
Alimenter la BDESE en lien avec les juristes et gérer l'affichage règlementaire du siège
Suivre également la réalisation des formations syndicales et assure une interface avec les RH et la paie.
Relations individuelles :
- Création et suivi administratifs des dossiers indivuels
- Création, suivi et la coordination administrative des dossiers contentieux, en lien avec les avocats
- Suivi du volet facturation des prestataires en lien avec la comptabilité de la DRHG
Missions administratives
Des contributions transverses sont attendues : participation à projets RH (extractions, documents), renouvellement des CSE 2027, suivi budgétaire via IKOS, gestion des abonnements et relais moyens généraux.
