Critères de l'offre
Métiers :
- Assistant paie (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Administration, Ressources humaines, Gestion, Conseil en gestion
Diplômes :
- BEP
- + 1 diplôme
Compétences :
- Législation sociale
- Droit du travail
- Logiciels comptables
Lieux :
- Vézénobres (30)
Conditions :
- Intérim
- Temps Plein
L'entreprise : Synergie
Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, candidats et intérimaires.
Nous recrutons pour l'un de nos clients, un Gestionnaire de Paie F/H à Vézénobres.
Au sein du service Ressources Humaines, le/la Gestionnaire de paie assure la gestion complète de la paie et l'administration du personnel dans le respect de la législation sociale et des procédures internes.
Nous recrutons pour l'un de nos clients, un Gestionnaire de Paie F/H à Vézénobres.
Au sein du service Ressources Humaines, le/la Gestionnaire de paie assure la gestion complète de la paie et l'administration du personnel dans le respect de la législation sociale et des procédures internes.
Description du poste
Collecter et saisir les éléments variables de paie (heures supplémentaires, absences, primes, congés, etc.)
Établir et contrôler les bulletins de salaire
Réaliser les déclarations sociales et assurer le suivi des charges
Gérer les entrées et sorties des salariés (contrats, soldes de tout compte, attestations)
Assurer le suivi administratif du personnel
Répondre aux questions des salariés concernant la paie et les charges sociales
Veiller à l'application de la réglementation sociale et des conventions collectives
Participer aux clôtures mensuelles et aux audits sociaux
Établir et contrôler les bulletins de salaire
Réaliser les déclarations sociales et assurer le suivi des charges
Gérer les entrées et sorties des salariés (contrats, soldes de tout compte, attestations)
Assurer le suivi administratif du personnel
Répondre aux questions des salariés concernant la paie et les charges sociales
Veiller à l'application de la réglementation sociale et des conventions collectives
Participer aux clôtures mensuelles et aux audits sociaux
Date de début : 31/05/2026
Date de fin : 17/12/2026
Durée du contrat : 7 mois
Description du profil
Formation en paie, comptabilité ou ressources humaines
Expérience souhaitée sur un poste similaire d'au moins 3 ans
Maîtrise des logiciels de paie et des outils bureautiques
Bonne connaissance du droit du travail et de la législation sociale
Rigueur, discrétion et sens de l'organisation
Bon relationnel et capacité à travailler en équipe
Expérience souhaitée sur un poste similaire d'au moins 3 ans
Maîtrise des logiciels de paie et des outils bureautiques
Bonne connaissance du droit du travail et de la législation sociale
Rigueur, discrétion et sens de l'organisation
Bon relationnel et capacité à travailler en équipe
Référence : 973ed26c-ee55-f111-bec6-7ced8d768982

