Assistant paie F/HSynergie

Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, candidats et intérimaires.

Nous recherchons pour notre client, établissement médico-social situé à Sarreguemines, un Gestionnaire de Paie H/F.

Missions :
Assurer l'établissement et le contrôle des bulletins de paie
Gérer les entrées et sorties du personnel ainsi que les formalités administratives associées
Suivre les absences, congés, arrêts maladie et autres éléments variables de paie
Réaliser les déclarations sociales et assurer le suivi des dossiers du personnel
Répondre aux demandes des salariés concernant la paie et l'administration du personnel

Profil recherché :
Formation en paie, ressources humaines ou comptabilité
Expérience réussie sur un poste similaire
Maîtrise des logiciels de paie et des outils bureautiques
Rigueur, discrétion et sens de l'organisation
Bon relationnel et esprit d'équipe

Accompagner les opérationnels dans leurs décisions relatives aux RH (recrutement, licenciement, entretien d'évaluation, promotion, conflit, contentieux social...) - Répondre aux demandes simples des opérationnels sur tous les domaines des RH (droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, gestion des carrières, rémunération, gestion des IRP...) - Administrer des dossiers individuels de salariés - Réaliser la gestion administrative des contrats - Mener les actions de gestion de ressources humaines (recrutement, formation, ...) - Effectuer un suivi administratif des obligations liées aux Instances Représentatives du Personnel (IRP) - Gestion administrative du personnel - Gestion des Ressources Humaines - Méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences - GPEC - Normes rédactionnelles - Techniques de recrutement - Droit du travail - Culture générale de l'entreprise - Système d'information des Ressources Humaines (SIRH) - Politique de rémunération - Politique diversité

Réactivité - Adaptabilité - Bienveillance - Capacité à adapter son discours à son interlocuteur - Capacité à gérer les priorités - Maîtrise de soi - Capacité à anticiper - Aisance relationnelle - Neutralité

25-30 K€