Assistant RH et paieLynxRH

Une entreprise structurée et engagée dans l'accompagnement de ses collaborateurs recherche un(e) Assistant(e) RH et paie.

Vous intégrerez une équipe RH accessible et impliquée, qui intervient sur l'ensemble du parcours salarié, de l'entrée dans l'entreprise au suivi administratif quotidien.

Ce rôle polyvalent vous permettra d'acquérir une vision globale des pratiques RH opérationnelles.

Vos missions

️ Vos missions

Vous contribuerez au bon fonctionnement administratif du service RH à travers des activités variées, telles que :

• Suivi administratif des missions d'intérim
• Gestion des titres-restaurant et contrôle des attributions
• Organisation des visites médicales et suivi des obligations réglementaires
• Constitution et suivi des dossiers de prévoyance
• Suivi de dispositifs d'indemnisation ou d'aides spécifiques
• Mise à jour du registre du personnel et archivage des documents
• Contrôle des compteurs congés / absences / RTT via le SIRH
• Gestion administrative des arrêts de travail
• Production d'indicateurs RH et mise à jour des reportings sociaux
• Participation à la collecte et vérification des éléments variables de paie
• Traitement de documents administratifs liés aux frais professionnels

Pré-requis

Ce que ce poste peut vous apporter

• Une immersion dans une équipe RH bienveillante et structurée
• Un poste riche et formateur, couvrant un large périmètre administratif
• L'opportunité de développer vos compétences en paie et en gestion du personnel
• Des échanges réguliers avec de nombreux interlocuteurs internes et externes
• Un rôle utile, au cœur du fonctionnement quotidien de l'entreprise

Profil recherché

Votre profil

Compétences & formation

• Diplôme BAC +2 minimum en gestion, comptabilité, RH ou équivalent
• Bonne maîtrise d'Excel et aisance avec les outils numériques
• Une première expérience en administration RH serait appréciée
• Intérêt affirmé pour les sujets liés à la paie

Qualités personnelles

• Sens de la confidentialité et respect strict des informations sensibles
• Organisation, précision et fiabilité
• Aisance relationnelle et goût pour le travail collectif
• Curiosité, motivation et envie de progresser

Informations complémentaires

Type de contrat : Intérim

Temps de travail : Temps plein