Assistant RH et paie H/F - Lille (59)Manpower_RH

Manpower, acteur majeur de l'emploi depuis près de 70 ans, recrute pour Manpower ! Nous sommes implantés au cœur des bassins d'emploi grâce à notre réseau d'agences et de cabinets de recrutement répartis dans toute la France.Nos 4000 collaborateurs sont passionnés par leur mission : proposer des solutions en prestations de services RH concrètes, innovantes et sur-mesure.Nous recherchons des talents dans une variété de métiers : des fonctions supports essentielles, des experts dans nos centres de services, et des professionnels dynamiques pour notre réseau de recruteurs, commerciaux et managers. Chez nous, vous trouverez un environnement stimulant, des opportunités de croissance et la chance de faire partie d'une entreprise qui façonne l'avenir du recrutement. Nous avons la conviction qu'un emploi valorisant et durable a le pouvoir de changer le monde.Ensemble, faisons bouger les lignes de l'emploi ! Rejoins-nous !

Manpower est un leader mondial des Ressources Humaines : intérim, recrutement CDD/CDI, management de transition.

Devenir alternant chez Manpower, ne se résume pas à apprendre un métier. Collaborateur à part entière de notre équipe, tu contribues directement à la croissance de notre entreprise. Chaque année plus de 400 alternants bénéficient de l'accompagnement de nos tuteurs et de nos managers expérimentés.

Prêt(e) à rejoindre notre communauté d'alternants ?

Ton quotidien :

Grâce à un accompagnement personnalisé, tu pourras développer et exploiter pleinement ton potentiel en renforçant tes compétences sur les missions suivantes :

• Réaliser les contrats de travail en volume dans les délais légaux
• Gérer les paies en volume avec nos outils SIRH de pointe
• Compléter divers reporting pour assurer un suivi précis
• Accompagner et conseiller nos agences avec expertise
• Assurer la gestion des litiges/réclamations clients et intérimaires
• Suivre la facturation spécifique au travail temporaire
• Offrir aux clients réactivité, qualité, fiabilité et satisfaction.

Les petits plus Manpower ?

• Une vraie immersion : tu es responsabilisé(e) sur des missions concrètes et impactantes.
• Un cadre formateur : formation à nos outils, méthodologies et accompagnement terrain pour t'aider à progresser.

• Etudiant(e) en formation Bac+2 à Bac+5, avec une spécialisation en paie.
• Connaissance de la législation sociale
• A l'aise avec l'informatique et notamment le PackOffice, en particulier Excel.

Vos qualités :

• Engagement et sens du service
• Organisation et capacité à gérer les priorités
• Rigueur
• Réactivité.