Critères de l'offre
Métiers :
- Assistant paie (H/F)
- + 1 métier
Diplômes :
- Aucun diplôme
Compétences :
- Législation sociale
- Microsoft Outlook
- Excel
- SAP
- PowerPoint
- + 2 compétences
Lieux :
- Gueugnon (71)
Conditions :
- CDI
- 2 300 € - 2 350 € par mois
- Temps Plein
L'entreprise : ADECCO
Un CDI ? Une formation pour préparer votre avenir ? Une alternance pour apprendre durablement un métier ? Chez Adecco, on sait que derrière chaque CV, il y a une vraie vie qui mérite un vrai job. Avec 850 agences partout en France, nos recruteurs sont là pour vous écouter, vous conseiller et vous aider à trouver l'emploi qui vous correspond vraiment. En agence ou via nos applications Adecco & Moi et QAPA, vous gardez la main sur votre parcours, selon vos envies et les étapes de votre vie. Parce qu'un job, ce n'est pas seulement un contrat. C'est une expérience réelle, faite de rencontres, parfois un vrai tournant. Avec Adecco, vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé, d'avantages exclusifs et d'opportunités qui peuvent vraiment compter dans votre parcours. Intérim, CDD, CDI ou formation : à chacun sa voie, à chacun son rythme. Adecco, toujours à vos côtés !
Description du poste
Adecco Digoin, recrute, pour Cabinet Comptable, un gestionnaire de paies (H/F) pour poste en CDI.
Au quotidien, vos missions seront :
- collecte et analyse des informations nécessaires (temps de travail, congés payés, RTT,heures supplémentaires,...), en fonction diversité des clients et des secteurs d'activité et des différentes conventions,
- contrôle éléments de paies et saisie,
- établissements déclarations fiscales et sociales,
- gestion des formalités d'embauche,
- suivi veille juridique et sociale,
- communication et explication des éléments du bulletin de salaire, congés, charges sociales).
Description du profil
Ce poste nécessite :
- des compétences techniques suivantes :
- connaissance actualisée en législation sociale et du travail,
- connaissance de différentes conventions collectives en fonction de la typologie du client,
- connaissance des logiciels de ressources humaines type SAP et maîtrise du pack office (word, excel, powerpoint, outlook),
- des compétences comportementales suivantes :
- rigueur, discrétion gestion du stress, atouts essentiels pour mener à bien ce poste.

