Assistant Paie (h/f)ADECCO

Vous cherchez un job pour quelques heures, quelques jours ou pour toujours ?
Un CDI ? Une formation pour préparer votre avenir ? Une alternance pour apprendre durablement un métier ? Chez Adecco, on sait que derrière chaque CV, il y a une vraie vie qui mérite un vrai job. Avec 850 agences partout en France, nos recruteurs sont là pour vous écouter, vous conseiller et vous aider à trouver l'emploi qui vous correspond vraiment. En agence ou via nos applications Adecco & Moi et QAPA, vous gardez la main sur votre parcours, selon vos envies et les étapes de votre vie. Parce qu'un job, ce n'est pas seulement un contrat. C'est une expérience réelle, faite de rencontres, parfois un vrai tournant. Avec Adecco, vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé, d'avantages exclusifs et d'opportunités qui peuvent vraiment compter dans votre parcours. Intérim, CDD, CDI ou formation : à chacun sa voie, à chacun son rythme. Adecco, toujours à vos côtés !

Assistant Paie & Administration du Personnel (H/F)

Châteauneuf-sur-Loire (45)

CDI | Secteur Agroalimentaire

Vous souhaitez rejoindre une entreprise reconnue dans le secteur agroalimentaire et intégrer une équipe RH dynamique ? Nous recrutons pour l'un de nos clients un(e) Assistant(e) Paie & ADP.

Votre mission

Rattaché(e) à la Responsable Paie et Administration du Personnel, vous rejoignez le pôle Paie/ADP du Pôle Végétal et prenez en charge un portefeuille d'environ 150 salariés.

• Contrôler et corriger les pointages
• Suivre et vérifier les éléments variables de paie
• Établir et contrôler les bulletins de paie
• Assurer le suivi administratif

Ce que nous vous proposons

✅ Rémunération fixe sur 13 mois : 2 200 € à 2 300 € brut mensuel

✅ Statut Agent de Maîtrise au forfait jours

✅ Un environnement de travail stimulant au sein d'une entreprise dynamique et en pleine activité

Vous aimez les chiffres, la rigueur et le contact humain ? Alors n'attendez plus, postulez et rejoignez une équipe qui saura valoriser votre expertise !

Votre profil

Vous justifiez idéalement d'une expérience de 3 ans minimum en gestion de la paie.

Vous êtes reconnu(e) pour votre :

• Rigueur et votre sens de l'organisation ;
• Implication et votre esprit d'équipe ;
• Aisance avec les outils informatiques (Word, Excel).

La maîtrise de Sage ainsi que d'un logiciel de gestion des temps est un véritable atout. Des connaissances en droit social seraient également appréciées.