Assistant Digital Learning & Fidélisation (H/F) - Alternance - Puteaux (92)Manpower_RH

Manpower, acteur majeur de l'emploi depuis près de 70 ans, recrute pour Manpower ! Nous sommes implantés au cœur des bassins d'emploi grâce à notre réseau d'agences et de cabinets de recrutement répartis dans toute la France.Nos 4000 collaborateurs sont passionnés par leur mission : proposer des solutions en prestations de services RH concrètes, innovantes et sur-mesure.Nous recherchons des talents dans une variété de métiers : des fonctions supports essentielles, des experts dans nos centres de services, et des professionnels dynamiques pour notre réseau de recruteurs, commerciaux et managers. Chez nous, vous trouverez un environnement stimulant, des opportunités de croissance et la chance de faire partie d'une entreprise qui façonne l'avenir du recrutement. Nous avons la conviction qu'un emploi valorisant et durable a le pouvoir de changer le monde.Ensemble, faisons bouger les lignes de l'emploi ! Rejoins-nous !

Manpower est un leader mondial des Ressources Humaines :intérim, recrutement CDD/CDI, management de transition.

Devenir alternant chez Manpower, ne se résume pas à apprendre unmétier. Collaborateur à part entière de notre équipe, tu contribues directementà la croissance de notre entreprise. Chaque année plus de 400 alternantsbénéficient de l'accompagnement de nos tuteurs et de nos managersexpérimentés.

L'équipe est impatiente d'accueillir son/sa futur(e) Assistant(e) DigitalLearning & Fidélisation à Puteaux - La Défense.

Prêt(e) à rejoindre notre communautéd'alternants ?

Ton quotidien :

Grâce à un accompagnement personnalisé, tu pourras développer et exploiter pleinement ton potentiel en renforçant tes compétences sur les missions suivantes :

Participant activement aux projets dedigital learning :

• Recueillir les besoins et proposerle/les formats pédagogiques adapté(s)
• Créer et tester les modulesd'évaluation, de sensibilisation et de formation digitaux
• Produire des ressources pédagogiquescomplémentaires (quiz, toolkits, tutoriels, …)
• Intégrer les modules dans lesplateformes

Contribuant à la gestion desplateformes d'évaluation et de e-Learning de Manpower (outil SAAS, LMS) :

• Créer et analyser de tableaux de bordde pilotage
• Accompagner et apporter un supportaux utilisateurs
• Suivre techniquement des plateformesen lien avec les prestataires
• Mettre à jour et enrichir lecatalogue de ressources pédagogiques

Collaborant au déploiement desdispositifs de fidélisation de nos Talents :

• Valider les critères d'éligibilité ettransmettre les fichiers des bénéficiaires aux équipes paies et gestion
• Communiquer les règles et décisionsau réseau d'agences, les renseigner et traiter les réclamations intérimaires
• Réaliser les suivis et reporting
• Participer à l'évolution dudispositif dans une démarche d'amélioration continue

Les petits plus Manpower ?

• Une vraie immersion : tu es responsabilisé(e) sur des missions concrètes et impactantes.
• Un cadre formateur : formation à nos outils, méthodologies et accompagnement terrain pour t'aider à progresser.

Formation Bac +4 à Bac+5

• Spécialisé en Digital Learning ou RH

Compétences techniques

• Maitrise du pack Office avec descompétences avérées sur Excel

Qualités personnelles

• Créativité, rigueur et autonomie
• Capacité rédactionnelle
• Aisance relationnelle et capacité àtravailler en équipe
• Curiosité et ouverture à l'innovation

Rythmes d'alternance souhaités

• 4 jours entreprise / 1 jour école
• 3 semaines entreprise / 1 semaineécole