Alternance - Theatrical Marketing AssistantJOBINLIVE

JobinLive est un cabinet de recrutement et de communication RH orienté inclusion avec un objectif simple : la mise en relation des candidats en situation de handicap en recherche d'emploi avec les recruteurs à la recherche de nouveaux talents.
Depuis 2006, notre équipe de recruteurs passionnés accompagne les entreprises dans leur recherche de nouveaux talents dans les secteurs suivants :
Bancaire, IT, Commerce, Distribution, Energie ou encore Hôtellerie-Restauration. Chaque année, ce sont des milliers de candidats accompagnés vers l'emploi et des centaines de recruteurs qui intègrent des talents diversifiés !
Que vous soyez candidat ou recruteur, notre équipe vous accompagne tout au long de vos recherches.

Lorsque nous parlons de l'étoffe dont sont faits les rêves, nous ne faisons pas seulement référence au monde des sorciers, des dragons et des super-héros, ni même aux merveilles de la planète Terre. Derrière le vaste catalogue de contenus emblématiques et de nos marques préférées, il y a les conteurs qui donnent vie à nos personnages, les créateurs qui les amènent dans votre salon et les rêveurs qui écrivent la suite...

Des créatifs formidables aux pionniers de la technologie, à travers le monde, WBD offre des opportunités de carrière décisives, des avantages soigneusement sélectionnés et les outils pour explorer et devenir la meilleure version de vous-même. Ici, vous êtes soutenu(e), ici vous êtes reconnu(e), ici vous pouvez prospérer.

Si vous êtes en situation d'handicap et vous avez besoin d'un aménagement pour vous aider à postuler et/ou pendant le processus de recrutement, vous pouvez effectuer une demande en visitant notre page web accessibilité.

Bienvenue chez Warner Bros. Discovery... l'étoffe dont sont faits les rêves

Qui nous sommes...

Lorsque nous parlons de l'étoffe dont sont faits les rêves, nous ne faisons pas seulement référence au monde des sorciers, des dragons et des super-héros, ni même aux merveilles de la planète Terre. Derrière le vaste catalogue de contenus emblématiques et de nos marques préférées, il y a les conteurs qui donnent vie à nos personnages, les créateurs qui les amènent dans votre salon et les rêveurs qui écrivent la suite...

Des créatifs formidables aux pionniers de la technologie, à travers le monde, WBD offre des opportunités de carrière décisives, des avantages soigneusement sélectionnés et les outils pour explorer et devenir la meilleure version de vous-même. Ici, vous êtes soutenu(e), ici vous êtes reconnu(e), ici vous pouvez prospérer.

Warner Bros. divertit tous les publics grâce à des personnages et des franchises parmi les plus appréciés au monde, depuis plus de 90 ans. Warner Bros. emploie des personnes dans de multiples domaines à travers le monde. Nous sommes toujours à la recherche de personnes dynamiques et créatives pour rejoindre notre équipe.

Contrat d'apprentissage de 12 à 24 mois maximum, à pourvoir dès la rentrée 2026, basé à Issy-les-Moulineaux

Rythme d'alternance souhaité : 4 jours en entreprise / 1 jour en cours.

Warner Bros. Discovery est l'un des leaders mondiaux des médias et du divertissement. En France, Warner Bros. Entertainment est un acteur important sur les marchés suivants : cinéma, vidéo, télévision, produits dérivés, jeux vidéo.

• Participation, aux côtés de la Brand & Campaign Manager et de la Marketing Specialist, au déploiement de campagnes créatives (print, TV, digital, radio) et/ou social media.
  

• Collaboration étroite avec les Product & Strategy Managers sur une sélection de sorties cinéma.
  

• Contribution à des projets de long terme, incluant des analyses de marché, de tendances et de performance.

Participation, aux côtés de la Brand & Campaign Manager et de la Marketing Specialist, au déploiement de campagnes créatives (print, TV, digital, radio) et/ou social media.

Collaboration étroite avec les Product & Strategy Managers sur une sélection de sorties cinéma.

Contribution à des projets de long terme, incluant des analyses de marché, de tendances et de performance.

Contribution essentielle à la mise en place de la stratégie marketing :

• Aide à la définition du positionnement du film et de la stratégie de lancement (analyse des résultats box-office, cible, analyse concurrentielle) ainsi que sur les éléments créatifs (accroches, visuels, concurrence).
  

• Mise en place d'actions visant à accroître la notoriété des films et à développer l'envie d'aller le voir au cinéma.

Aide à la définition du positionnement du film et de la stratégie de lancement (analyse des résultats box-office, cible, analyse concurrentielle) ainsi que sur les éléments créatifs (accroches, visuels, concurrence).

Mise en place d'actions visant à accroître la notoriété des films et à développer l'envie d'aller le voir au cinéma.

Une part importante réside dans le suivi opérationnel du lancement :

• Brief et suivi de la réalisation des éléments de communication : spots TV et digitaux, contenus social media.
  

• Aide à l'organisation d'opérations événementielles : projections influenceurs, avant-premières...
  

• Création de newsletters internes, de bilans de sortie.

Brief et suivi de la réalisation des éléments de communication : spots TV et digitaux, contenus social media.

Aide à l'organisation d'opérations événementielles : projections influenceurs, avant-premières...

Création de newsletters internes, de bilans de sortie.

Le mot de votre future équipe : "Il s'agit d'un rôle complet permettant à l'apprenti(e) d'être en contact avec de nombreux interlocuteurs internes et externes (en France et à l'international) : WB EMEA, Distribution, régies publicitaires, agences de créa. Formateur et responsabilisant, le poste permet d'acquérir une vision complète du secteur du cinéma et de développer ses compétences marketing."

Rigoureux(se), travailleur(se) et organisé(e), vous êtes doté(e) d'une forte capacité à gérer de multiples projets en même temps et capable de tenir des rétroplannings complexes et serrés.

Comment nous faisons avancer les choses...

Cette dernière partie est probablement la plus importante ! Chez WBD, nos grands principes sont les valeurs fondamentales qui sont au cœur de tout ce que nous faisons. Vous pouvez les retrouver sur Guiding Principles - Warner Bros. Discovery ainsi que quelques exemples de l'équipe sur ce que ces grands principes signifient et comment ils se reflètent dans leur quotidien. Nous espérons qu'ils résonneront en vous et avons hâte d'en discuter lors de votre entretien.

S'engager pour l'Inclusion chez WBD

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Welcome to Warner Bros. Discovery… the stuff dreams are made of.

Who We Are…

When we say, "the stuff dreams are made of," we're not just referring to the world of wizards, dragons and superheroes, or even to the wonders of Planet Earth. Behind WBD's vast portfolio of iconic content and beloved brands, are the storytellers bringing our characters to life, the creators bringing them to your living rooms and the dreamers creating what's next…

From brilliant creatives, to technology trailblazers, across the globe, WBD offers career defining opportunities, thoughtfully curated benefits, and the tools to explore and grow into your best selves. Here you are supported, here you are celebrated, here you can thrive.

Warner Bros. has been entertaining audiences for more than 90 years through the world's most-loved characters and franchises. Warner Bros. employs people all over the world in a wide variety of disciplines. We're always on the lookout for energetic, creative people to join our team.

How We Get Things Done…

This last bit is probably the most important! Here at WBD, our guiding principles are the core values by which we operate and are central to how we get things done. You can find them at www.wbd.com/guiding-principles/ along with some insights from the team on what they mean and how they show up in their day to day. We hope they resonate with you and look forward to discussing them during your interview.

Championing Inclusion at WBD

If you're a qualified candidate with a disability and you require adjustments or accommodations during the job application and/or recruitment process, please visit our accessibility page for instructions to submit your request.