Chargé (e) de communication digitale et audiovisuelle en contrat d'alternanceMSA

La MSA (Mutualité Sociale Agricole) est le 2ᵉ régime de protection sociale en France. Elle assure la protection sociale du monde agricole en regroupant les missions de l'Assurance Maladie, des Allocations Familiales, de l'Assurance Retraite et du recouvrement des cotisations au sein d'une même institution.

Avec près de 16 000 collaborateurs répartis dans 37 organismes, la MSA accompagne plus de 5 millions de ressortissants dans les domaines de la santé, de la famille, de la retraite, du handicap et de l'action sociale.

La MSA Midi-Pyrénées Sud participe à la mise en œuvre de cette mission de service public sur son territoire.

Ce que vous découvrirez en nous rejoignant

• Une mission d'utilité sociale au service du monde agricole ;
• Des valeurs mutualistes fortes : solidarité, responsabilité et démocratie ;
• Une grande diversité de métiers et de projets ;
• Un environnement attentif à la qualité de vie au travail ;
• Une équipe communication dynamique, engagée et bienveillante.

Vous recherchez une alternance pour la rentrée 2026 ?

Vous souhaitez développer vos compétences en communication digitale, création de contenus et audiovisuel au sein d'un organisme porteur de sens ?

La MSA Midi-Pyrénées Sud recrute un(e) Alternant(e) Chargé(e) de communication externe / community manager polyvalent, à compter de septembre 2026. Au sein d'un service de 3 personnes et sous la responsabilité de la Responsable Communication, vous contribuerez à la valorisation des actions de l'organisme auprès de ses publics externes et internes, à travers la création de contenus, l'animation des réseaux sociaux et la production de supports de communication

Animation des réseaux sociaux et communication digitale

• Gestion et animation des comptes Facebook, LinkedIn, YouTube et du réseau social interne Engage ;
• Création de contenus graphiques et rédactionnels en cohérence avec la ligne éditoriale de l'institution ;
• Programmation et planification des publications ;
• Modération des commentaires et messages ;
• Interaction avec les communautés et développement de l'engagement ;
• Participation à la stratégie éditoriale ;
• Analyse des performances des publications (statistiques, taux d'engagement, portée) ;
• Accompagnement des collaborateurs amenés à publier sur les réseaux ou sur les supports internes ;
• Veille sur les tendances social media et les nouveaux usages numériques.

Production vidéo et création visuelle

• Participation à la réalisation d'interviews (délégués MSA, bénéficiaires, partenaires, collaborateurs) ;
• Aider à la captation d'événements terrain (salons, assemblées générales, événements institutionnels ou internes) ;
• Montage de formats courts et longs ;
• Création de teasers et de vidéos institutionnelles ;
• Adaptation des contenus aux formats réseaux sociaux (vidéos verticales, sous-titrage, formats courts dynamiques) ;
• Création de visuels et de contenus animés (Canva, Powtoon, After Effects ou équivalent)

Relations presse et communication éditoriale

• Contribuer à la réalisation de dossiers de presse ;
• Participer à la rédaction et à la diffusion des communiqués de presse ;
• Produire et diffuser les newsletters institutionnelles ;

• Rédiger des articles et contenus pour les différents supports de communication.

Communication interne

• Contribuer à l'animation du réseau social interne Engage ;
• Valoriser les projets, métiers et initiatives de la MSA auprès des collaborateurs ;
• Participer à la création de contenus internes (animations, évènements, campagnes d'information) ;
• Accompagner les services dans la diffusion de leurs actions et événements en interne ;
• Participer aux actions visant à renforcer l'information et l'engagement des collaborateurs.

Vie du service communication

• Contribuer à la mise à jour du site internet ;
• Participer à l'administration du SharePoint du service ;
• Apporter un soutien à l'organisation et à la couverture des événements de la caisse ;
• Participer aux projets transverses de communication.

Informations complémentaires

• Contrat en alternance à partir de septembre 2026 ;
• Poste basé à Toulouse.

La MSA Midi-Pyrénées Sud s'engage en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Toutes les candidatures seront étudiées avec la même attention, sans discrimination.

Les avantages à nous rejoindre

• Accompagnement par un tuteur expérimenté ;
• Acquisition d'une expérience professionnalisante au sein d'un organisme reconnu ;
• 13ᵉ mois ;
• Prime d'intéressement ;
• Plan d'Épargne Entreprise ;
• Titres-restaurant ;
• Participation de l'employeur à la complémentaire santé ;
• Possibilité de télétravail selon les modalités en vigueur ;
• Horaires flexibles ;
• Accès aux prestations du Comité Social et Économique ;
• Le cas échéant, complément familial selon la situation.

Date limite de dépôt des candidatures :

Les candidatures, accompagnées d'un curriculum vitae détaillé et d'une lettre de motivation, devront être adressées au plus tard le 27 juillet 2026 au soir, à l'attention du service des Ressources Humaines, par mail : ***

A l'issue d'une première sélection sur dossier, les entretiens de recrutement se dérouleront à Toulouse à une date ultérieure.

Vous préparez une formation de niveau Bac+3 à Bac+5 en :

• Communication ;
• Marketing digital ;
• Audiovisuel ;
• Multimédia ;

Compétences attendues

Communication digitale

• Bonne connaissance des réseaux sociaux et de leurs usages ;
• Capacités rédactionnelles et goût pour la création de contenus ;
• Sens du storytelling et de la vulgarisation ;
• Maîtrise des outils de programmation et de gestion des réseaux sociaux (Meta Business Suite ou équivalent).

Création graphique et audiovisuelle

• Bonne connaissance de Canva et des outils Adobe ;
• Maîtrise d'un logiciel de montage vidéo (Premiere Pro idéalement) ;
• Connaissances en prise de vue vidéo (cadrage, lumière, son) ;
• Capacité à produire des contenus adaptés aux différents formats digitaux ;
• Des notions de motion design (After Effects, Powtoon ou équivalent) seraient appréciées.

Outils numériques

• Connaissance de Microsoft 365 ;
• Aisance avec les outils collaboratifs et les environnements SharePoint.

Qualités recherchées

• Créativité et curiosité ;
• Rigueur et sens de l'organisation ;
• Autonomie et esprit d'initiative ;
• Excellent relationnel ;
• Force de proposition ;
• Intérêt pour les projets à impact social et les valeurs du mutualisme.

Le permis B est indispensable, des déplacements ponctuels étant à prévoir sur le territoire.

La présentation d'un portfolio de réalisations serait appréciée.