Assistant LAF/LCB-FT H/FMACIF

Le Groupe MACIF couvre les besoins de plus de 5 millions de clients dont 4.8 millions de sociétaires en assurances de biens, assurances de personnes, épargne, crédit, assistance, services à la personne. Gérant près de 17 millions de contrats au 1er janvier 2011, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 6 milliards d'euros en 2010. Plus d'informations sur : www.macif.com

Dans le cadre de la lutte anti-blanchiment, vous contactez les clients, les sociétaires, le réseau et les interlocuteurs extérieurs et répondez à leurs appels.

Vous analysez les indicateurs et renseignez les tableaux de bord du domaine, en faisant émerger des informations lisibles et pertinentes.

Vous intervenez en soutien des collaborateurs de l'entreprise sur des questions liées à la lutte anti-blanchiment et au financement du terrorisme.

Vous intervenez également dans la détection et la prise en charge des dossiers de fraude.

Vous élaborez les dossiers de lutte anti-blanchiment, de l'analyse à l'établissement des déclarations de soupçons.

Vous gérez les contrats de manière optimale dans le respect des directives internes de MFE et des procédures de lutte contre le blanchiment.

Titulaire d'un diplôme BAC +3 (droit, contrôle de gestion ou gestion) et/ou d'une expérience professionnelle équivalente, vous possédez des connaissances juridiques, de contrôle et/ou d'enquête, idéalement dans le domaine de l'assurance vie ou de la banque.
Vous êtes méthodique, rigoureux(se) et autonome.
Vous avez un réel goût pour la recherche et disposez de bonnes capacités d'analyse et de synthèse.
Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques, particulièrement en matière de tableur et disposez de qualités rédactionnelles certaines.
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles que vous saurez mettre à profit tant en interne qu'en externe.
Conformément aux exigences en matière de LCB/FT, les données personnelles des candidats feront l'objet d'un traitement de données visant à s'assurer qu'ils ne font pas l'objet d'une mesure de gel des avoirs.
Ce traitement sera réalisé par le Département de sécurité financière à l'issue du 2ème ou 3ème entretien et au plus tard avant la validation de l'embauche.
Si un candidat s'avère concerné par une mesure de gel des avoirs, il sera écarté du processus de recrutement.
Le résultat de cette vérification sera conservé pour une durée de 5 ans.