Assistant Gestionnaire DRP F/HSécurité sociale

La Sécurité sociale a été créée en 1945. Elle protège l'ensemble des résidents du territoire français, les accompagne et les aide tout au long de leur vie.

Le Régime général de la Sécurité sociale compte 4 branches :

• La branche Famille (Caf) aide les familles dans leur vie quotidienne et développe la solidarité envers les personnes vulnérables.
• La branche Maladie et Accidents du travail-Maladies professionnelles (Cpam, DRSM, Ugecam, CGSS...) permet à chacun de se faire soigner selon ses besoins et gère les risques professionnels auxquels sont confrontés les travailleurs.
• La branche Retraite (Carsat, CGSS...) verse les pensions aux retraités de l'industrie, des services et du commerce. Elle suit les salariés tout au long de leur carrière et les aide à préparer leur retraite.
• La branche Recouvrement (Urssaf) collecte les cotisations et contributions sociales pour les redistribuer au bénéfice des autres branches.

L'Ucanss (Union des Caisses nationales de Sécurité sociale) pilote et anime des démarches communes au service des branches et des organismes locaux. Elle a notamment pour missions de négocier et conclure les conventions collectives, d'appuyer le développement RH des organismes ou de mutualiser des prestations (politique d'achats, immobilier, statistiques, communication, etc.).

Avec près de 10 000 recrutements par an, la Sécurité sociale est en permanence à la recherche de profils très différents : métiers administratifs et de la relation client (accueil, action sociale, conseil auprès des professionnels de santé...), fonctions support (IT, RH, communication…), postes d'experts (statistiques, droit, lutte contre la fraude) mais aussi management.

La Sécurité sociale en quelques chiffres :

• 148 700 collaborateurs du Régime général
• 300 organismes recruteurs
• Plus de 80 métiers
• 80 % de femmes
  • 26 % de cadres
  • 8 666 salariés en situation de handicap
• Un taux d'emploi direct moyen de 6,14 %

Contexte
Vous savez jongler avec les outils informatiques que vous maîtrisez à la perfection ? Vous pilotez l'administratif avec méthode, et pour vous, efficacité rime avec réactivité ?
Rejoignez la Carsat Bretagne et intégrez l'équipe du Pôle Incitations financières et relations entreprises de la Direction des Risques professionnels en tant qu'assistant/e gestionnaire en CDD.
Et si votre prochaine expérience en CDD reflétait vos valeurs et donnait du sens à votre quotidien ?
Nous c'est la Carsat Bretagne !
Nous sommes 850 personnes qui avons choisi de mettre notre énergie au service des autres. Pas pour faire joli sur LinkedIn, mais parce que nous y croyons vraiment.
Chaque jour, nous accompagnons les retraités, les entreprises, les indépendants, les personnes fragilisées…Nous les aidons à vivre mieux, à vieillir dignement et à travailler en sécurité. Et ça, ça a du sens.
Nos équipes, engagées et impliquées, sont réparties sur les différents sites bretons (siège à Rennes, agences retraite et antennes de service social), au plus proche des assurés, pour répondre à nos 4 missions :
* préparer et payer les retraites ;
* accompagner les seniors ;
* aider les publics fragilisés ;
* prévenir les risques professionnels.
Nous rejoindre, c'est aussi bénéficier :
* d'un protocole de télétravail avantageux (à partir d'une certaine autonomie sur le poste et après validation du manager) ;
* d'horaires flexibles ;
* d'une carte restaurant ;
* des avantages du CSE qui font la différence.
Nous sommes une organisation responsable qui s'engage pour demain :
* Index égalité Femme-Homme : 99/100
* Engagement RSO : sobriété numérique, biodiversité, inclusion…
* Label ARGENT Employeur Pro Vélo
Pour découvrir notre organisme et toutes nos belles initiatives : www.carsat-bretagne.fr
Mission/Activités
Hélène recherche plusieurs assistant/e gestionnaires en CDD, à temps plein (36h sur 5 jours) pour rejoindre son équipe du pôle Incitations financières de la Direction des Risques professionnels (DRP).
La mission de la DRP est de réduire la sinistralité au travail. Leurs actions de prévention représentent plus de 7 000 interventions en entreprise et près de 13 millions d'euros d'aides financières à leur bénéfice.
Le Pôle Incitations financières et relations entreprises est composé de 16 assistant/e/s gestionnaires.
Ces postes, en CDD, de 5,5 mois, sont basés au siège à Rennes.
La transparence est essentielle pour nous : Postes niveau 3, coef 252 de la classification des employés et cadres de la sécurité sociale - Rémunération brute mensuelle : 1917 € + 13ème et 14ème mois selon les dates du contrat et au prorata de la durée du contrat.
Vos missions (et pourquoi elles comptent) :
Au sein du pôle Incitations financières de la Direction des Risques Professionnels, vous participez activement au déploiement des aides destinées aux entreprises pour améliorer la prévention des risques.
Plus précisément, vous aurez pour missions d'/de :
* Instruire les demandes de subventions des entreprises : analyse, enregistrement, traitement, suivi et clôture des dossiers.
* Gérer les sollicitations reçues par mail : classement, priorisation et réponses adaptées.
* Répondre aux questions et besoins des préventeurs pour faciliter le traitement des dispositifs d'aides.
* Accompagner les entreprises dans leurs démarches administratives et apporter des réponses claires et fiables à leurs demandes.
* Participer à la vie d'équipe: réunions thématiques, partage d'informations, amélioration continue (procédures et méthodes), entraide
Compétences
Vos talents et votre état d'esprit pour briller chez nous :
Pas besoin d'être expert/e, nous cherchons des collègues qui ont envie d'apprendre, de contribuer, et de faire bouger les choses.
* Vous avez une expérience d'1 an minimum dans la gestion administrative ;
* Vous maîtrisez les outils bureautiques et collaboratifs : Word, Excel, Powerpoint, Teams, One note, Outlook… et vous êtes à l'aise pour la prise en main de nouveaux applicatifs ;
* Vous êtes organisé/e et méthodique pour gérer un volume de dossiers ;
* Vous savez faire preuve d'autonomie ;
* Vous aimez partager le quotidien d'un collectif ;
* Vous prenez des initiatives en sachant écouter les avis de vos collègues ;
* Vous disposez de qualités rédactionnelles avérées ;
* Vous partagez nos valeurs de confiance, de respect, de solidarité et de responsabilité.
Informations complémentaires
Processus de recrutement
Prêt/e à vous engager pour les autres, mais aussi pour vous ?
Postulez dès maintenant et contribuez à une mission porteuse de sens au service des entreprises bretonnes. Nous avons hâte de vous rencontrer !
Envoyez votre candidature uniquement via le lien dans l'annonce, avant le 1er mars 2026 au soir composée :
* De votre CV
* D'une lettre de motivation (oui, nous les lisons ! )
Lien unique de candidature :
***
Un process clair et rapide pour nous rejoindre :
Les personnes présélectionnées seront conviées le 10 mars après-midi ou 12 mars matin à :
* Un échange de 30 à 40 minutes avec Hélène, la responsable du service et une de ses collaboratrices, au siège de la Carsat, 236 rue de Châteaugiron à Rennes.
Si la rencontre est un succès, rendez-vous le mardi 7 avril 2026 pour débuter notre collaboration.