Chargé de Gestion des Ressources Humaines - Contrôle Social H/F

Le 18 décembre

Critères de l'offre

  • Assistant gestion des ressources humaines (H/F) , Chargé des ressources humaines (H/F)
  • Saint-Denis (93)
  • Intérim - 12 mois
  • Temps Plein
  • Expérience requise : 1-2 ans , 3-5 ans
  • Domaines d'expertise : Ressources humaines , Gestion sociale
  • Niveau d'études : Bac+5

L'entreprise : CRIT

Acteur leader dans les ressources humaines et recrutement en CDD, CDI, CDII et intérim, CRIT compte aujourd'hui près de 450 agences d'emploi généralistes et spécialisées en France.

Depuis 60 ans, nous répondons aux besoins des entreprises publiques et privées dans tous les secteurs d'activité.

Nous accompagnons chaque année plus de 200 000 salariés de toutes qualifications (ouvriers, employés, techniciens, cadres...). Pourquoi pas vous ?
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Description du poste

Votre agence, Crit La Défense Fonctions supports et Cadres, vous propose des métiers adaptés à votre profil et vous suit tout au long du processus de recrutement.

Nous recherchons, pour l'un de nos clients, un.e Chargé.e de Gestion Ressources Humaines.

Vos missions seront les suivantes :

- Contribuer à la réussite du Plan d'Action Ressources :

- Piloter l'avancée des recrutements sur les différents métiers en s'assurant de la réactivité des différents acteurs du recrutement
- Renseigner quotidiennement le reporting à destination des managers et des acteurs RH
- Vigiler l'atteinte des objectifs et produire les alertes nécessaires pour mettre en oeuvre les actions adéquates
- Analyser les demandes supplémentaires des managers et vérifier la faisabilité avec les acteurs RH des périmètres
- Être force de proposition pour améliorer les résultats de recrutement (process, communication, ...)

- Assurer le suivi budgétaire de l'ensemble du périmètre Sièges DG IDF :

- Préparer les réunions effectifs trimestrielles avec les managers et les acteurs RH (collecte des données et alimentation des supports, élaboration des comptes-rendus)
- Renseigner les outils de suivi des effectifs (réalisé et prospectif)
- Renseigner les outils de suivi budgétaires mensuels
- Améliorer les outils et process existants afin de les rendre plus efficients

- Appuyer l'équipe RH dans le traitement de données chiffrées RH :

- Alimenter les tableaux de suivi et de contrôle de cohérence des données RH
- Analyser les données Emploi et répondre aux différentes demandes

Description du profil

Votre profil :

Issu.e d'une formation Bac+5 en Ressources Humaines, vous bénéficiez d'une première expérience en RH et/ou en contrôle de gestion sociale.

Vous maîtrisez les outils de bureautique courants et une première expérience ou forte appétence pour l'outil Powerbi serait un plus.

Rigoureux.se et autonome, vous disposez d'une bonne capacité d'analyse et d'un goût prononcé pour les chiffres. Vous êtes également reconnu.e pour votre esprit d'équipe et votre sens du relationnel.

Mission d'intérim à pourvoir dès que possible pour une durée de 12 à 18 mois.

Salaire : Entre 37.9KEUR et 45.9KEUR annuels bruts.

Avantages Crit :
Un CET (compte épargne temps) rémunéré à 5% et déblocable à tout moment.
L'accès au CSE de l'entreprise ainsi qu'à de nombreuses aides grâce au FASTT.

Salaire et avantages

Salaire : 37 900 € - 45 900 € par an


Référence : 37b92036-9294-4da4-bad4-3f13c6dc08e5

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