ALTERNANT(E) - ASSISTANT(E) RH ET FORMATION H/FGroupe Euralis

Au sein d'une coopérative engagée du Sud-Ouest, Euralis Gastronomie est un acteur majeur de la gastronomie de canard, en France et à l'international.

Nos produits d'exception, dont nos incontournables foies gras, sont portés par nos marques Rougié présentes dans les plus grands restaurants et épiceries fines, et Maison Montfort en Grandes et Moyennes Surfaces pour le plus grand plaisir de vos papilles.

En nous rejoignant, vous aurez l'opportunité de vous développer au sein d'une organisation engagée et audacieuse, riche de tous les savoir-faire de ses collaborateurs et animée par un profond désir d'innover et de se réinventer continuellement.

Euralis Gastronomie se mobilise en faveur de l'inclusion et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

Vivez une nouvelle expérience au sein du 8ème meilleur employeur de l'agroalimentaire 2024 *!

Soucieuse de la diversité et de l'inclusion de nos talents, Euralis Gastronomie encourage tous types de profils à candidater à nos offres et garantit un processus de recrutement exempt de toutes formes de discrimination.

*Classement Capital

Rattaché(e) à la Responsable Développement RH, votre mission principale est d'assurer le déploiement et le suivi des formations pour l'ensemble des collaborateurs de la société Euralis Gastronomie (environ 900 collaborateurs - 3 sites).

Vous aimez :

• Planifier les sessions en lien avec les opérationnels et les organismes de formation

• Assurer l'organisation logistique en binôme avec l'assistante administrative du service (réservation salles, repas et convocations)

• Effectuer le suivi post-formation et la saisie dans les différents outils de reporting

• Contribuer à la construction du Plan de Développement des Compétences

• Être le/la référent(e) des formations e-learning déployées sur le périmètre (création de contenus, lancement et suivi des campagnes, reporting)

• Intervenir en soutien à l'équipe RH sur des missions hors formation : gestion des temps, communication interne, projets RH...

Rejoindre Euralis Gastronomie c'est intégrer une communauté de plus de 10 alternants, vivre une expérience avant tout humaine, professionnalisante et être accompagné(e) d'un(e) manager bienveillant(e).

Vous êtes :

• Etudiant(e) en Ressources Humaines et recherchez une alternance pour deux ans

• A l'aise avec les outils digitaux (Google, Office, Canva)

• Organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d'un excellent relationnel

• Adepte du travail en équipe et de la collaboration
  

Les prochaines étapes pour mieux se connaître :

=> Un premier contact téléphonique

=> La transmission de notre CV Employeur

=> Une rencontre avec l'équipe Ressources Humaines et le manager

=> Une réponse de notre part qu'elle soit positive ou négative