Technicien Formation (RH) - CDD 1 MOIS - Cahors (46) - H/FGroupama

« Etre là pour les autres, j'ai décidé d'en faire mon métier. »

Portée par nos 32 000 collaborateurs, notre campagne de communication employeur souligne ce qui nous rassemble et nous rend fiers au quotidien : notre métier, le point de départ de belles histoires, humaines avant tout. Cette campagne met l'accent sur ce qui nous différencie de nos concurrents : notre ADN mutualiste.

Au sein du Groupe Groupama, l'humain et le sens sont privilégiés. Nous recrutons des personnes et pas des diplômes, de belles personnalités qui seront demain au service de nos sociétaires et clients.

La signature de cette campagne « Etre là pour les autres, j'ai décidé d'en faire mon métier » résonne avec notre raison d'être « Nous sommes là pour permettre au plus grand nombre de construire leur vie en confiance. » et notre positionnement de marque. Etre là pour les autres, c'est le point de départ de notre métier. Et c'est aussi le point de départ de belles histoires qui font notre Groupe et notre identité en tant qu'employeur.

Des histoires vraies pleines d'humanité. Nos collaborateurs en ont plein à raconter ! Découvrez leurs belles histoires sur *** !

Vous aussi, vous voulez donner du sens à vos compétences ? Rejoignez nous !

Et sinon, le Groupe Groupama c'est plus de 50 entreprises dans 10 pays. Vous nous connaissez au travers de nos 2 marques commerciales Groupama et Gan. Nous accompagnons nos 12 millions de sociétaires et clients à chaque moment de leur vie grâce à nos experts et à notre savoir-faire.

La formation est centrale dans un monde en perpétuel changement.

Apprendre fait plus que jamais partie du quotidien tout au long d'une carrière.

C'est pourquoi, nous recherchons un(e) Technicien(ne) Formation, dans le cadre d'un remplacement à compter du 19 mars pour une durée de 1 mois.

Votre mission

Sous la responsabilité de la responsable du service, vous assurez l'ensemble des activités administratives, logistiques et budgétaires liées à la formation, et accompagnez les collaborateurs dans leurs démarches.

Vos principales responsabilités

1. Gestion administrative des formations

- Saisir les parcours et sessions dans l'outil de gestion et assurer les inscriptions.

- Réserver les moyens nécessaires aux actions de formation (salles, repas, matériel…).

- Assurer le suivi des sessions : conventions, feuilles d'émargement, conformité interne, relations avec l'OPCO…

- Suivre le budget du plan de formation : factures, notes de frais.

- Contrôler la qualité des données.

- Gérer l'administration et le budget liés à l'Académie des Élus.

2. Accueil et assistance des publics

- Accueillir les stagiaires et formateurs au centre de formation.

- Répondre aux demandes des collaborateurs (parcours, e-learning, organisation, modalités pratiques…).

- Contribuer à la satisfaction client en conseillant salariés et managers.

Votre profil

Vous savez gérer les priorités, anticiper les échéances et traiter les demandes avec rigueur.

Vous apportez des réponses claires et adaptées aux collaborateurs, tout en garantissant la confidentialité des informations.

À l'aise avec les outils bureautiques et les applications RH/formation, vous vérifiez la qualité des données que vous traitez et faites preuve d'une écoute active.

Doté(e) d'une forte adaptabilité, vous travaillez de manière réactive et collaborative.

Vous savez expliquer simplement, communiquer avec aisance et instaurer un climat de coopération.

Organisé(e), méthodique et fiable, vous faites preuve d'un sens relationnel développé.

Vous maîtrisez les bases du fonctionnement interne d'une organisation, ainsi que les techniques de communication, de rédaction et d'organisation.

Envie de donner du sens à vos compétences ?

Postulez dès à présente, notre équipe vous attend !