Assistant Ressources Humaines (h/f)ADECCO

Vous cherchez un job pour quelques heures, quelques jours ou pour toujours ?
Un CDI ? Une formation pour préparer votre avenir ? Une alternance pour apprendre durablement un métier ? Chez Adecco, on sait que derrière chaque CV, il y a une vraie vie qui mérite un vrai job. Avec 850 agences partout en France, nos recruteurs sont là pour vous écouter, vous conseiller et vous aider à trouver l'emploi qui vous correspond vraiment. En agence ou via nos applications Adecco & Moi et QAPA, vous gardez la main sur votre parcours, selon vos envies et les étapes de votre vie. Parce qu'un job, ce n'est pas seulement un contrat. C'est une expérience réelle, faite de rencontres, parfois un vrai tournant. Avec Adecco, vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé, d'avantages exclusifs et d'opportunités qui peuvent vraiment compter dans votre parcours. Intérim, CDD, CDI ou formation : à chacun sa voie, à chacun son rythme. Adecco, toujours à vos côtés !

Vous souhaitez intégrer une équipe RH dynamique et contribuer à des missions variées au cœur des enjeux humains de l'entreprise ?

Dans le cadre du remplacement d'un congé maternité, Adecco recherche pour un de ces clients un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines pour accompagner la Responsable RH dans la gestion quotidienne des ressources humaines et participer activement aux projets du service.

Vos missions

Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vous intervenez sur un périmètre RH généraliste couvrant les 2 sites de production

À ce titre, vous serez notamment en charge de :

• Assurer la gestion des temps et des absences (pointages, arrêts maladie, suivi des données de paie).
• Réaliser l'administration du personnel : contrats de travail, avenants, attestations et suivi des visites médicales.
• Coordonner l'intégration des nouveaux collaborateurs.
• Mettre à jour les tableaux de bord RH et participer aux reportings sociaux.
• Organiser et suivre les entretiens professionnels.
• Participer à la gestion et au suivi du plan de formation.
• Collecter et transmettre les variables de paie.
• Accompagner les managers et les collaborateurs dans leurs problématiques RH quotidiennes.
• Participer aux projets RH de l'entreprise.
• Assurer les relations avec les organismes externes (Sécurité sociale, médecine du travail, organismes de formation, etc.).
• Contribuer à la gestion administrative des relations sociales et au suivi des instances représentatives du personnel.
• Assurer le suivi des collaborateurs intérimaires et les relations avec les agences de travail temporaire.
• Veiller à l'application du droit du travail, des accords collectifs et des procédures internes.

Votre profil

• Formation supérieure en Ressources Humaines ou Droit Social.
• Première expérience réussie sur un poste RH généraliste appréciée.
• Bonnes connaissances en administration du personnel, paie et droit du travail.
• Maîtrise des outils informatiques et des tableaux de bord RH.
• Rigueur, organisation, confidentialité et sens des priorités.
• Excellent relationnel, esprit d'équipe et sens du service.
• Autonomie, réactivité et capacité d'adaptation.

Ce que nous vous proposons

Une mission polyvalente au sein d'un environnement industriel dynamique.

Une grande diversité de sujets RH et de nombreux échanges avec les équipes terrain.

L'opportunité de participer activement aux projets RH de l'entreprise.

Informations complémentaires

Lieu : proximité de St Lô (50),

Contrat intérimaire de 10 à 12 mois dans le cadre d'un remplacement congé maternité.