Assistant Ressources Humaines (F/H)AGRIAL

Rejoindre Agrial, c'est intégrer une coopérative d'agriculteurs, polyvalente, implantée en France et à l'international. C'est vivre une expérience humaine enrichissante et passionnante, au service du « bien manger » et du « plus durable ». C'est se sentir utile et donner un sens nouveau à son propre avenir.
Intégrer Eurial, la Branche Lait du groupe Agrial, c'est rejoindre le 2ème groupe coopératif laitier français. Rejoignez-nous pour participer à la valorisation du lait de nos éleveurs et contribuer à la réussite de nos marques ! Soignon et son iconique bûche de chèvre, fromage le plus acheté en GMS ; Grand Fermage et son fameux beurre aux cristaux de sel de Noirmoutier ; Pavé d'Affinois et sa forme cubique unique ; Agrilait et ses produits 100% bretons ou 100% normands.

Assistant Ressources Humaines (F/H)
Rejoindre Agrial, c'est intégrer une coopérative d'agriculteurs, polyvalente, implantée en France et à l'international. C'est vivre une expérience humaine enrichissante et passionnante, au service du « bien manger » et du « plus durable ». C'est se sentir utile et donner un sens nouveau à son propre avenir.
Vivez une expérience humaine passionnante
CE QUE VOUS FEREZ
Au cœur de notre site industriel de 100 personnes situé à Dangé-St-Romain (86), nous sommes à la recherche d'un Assistant Ressources Humaines (F/H).
Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vous participerez activement à la vie quotidienne du service RH et aurez comme missions :
1. La gestion administrative du personnel et de la paie
- Préparer et assurer le suivi des formalités liées à l'embauche : contrats de travail, DPAE, visites médicales, affiliations mutuelle/prévoyance
- Assurer la gestion administrative des temps de travail et des absences via notre logiciel de gestion des temps (ADP), en lien avec notre gestionnaire de paie localisée au siège social
- Veiller à la fiabilité des déclarations des heures travaillées
- Saisir les différents éléments variables en tenant compte des échéances
- Garantir la bonne transmission et le suivi des documents liés à l'intérim : contrats, relevés d'heures, contrôles de préfacturation
- Participer à l'élaboration des reportings sociaux et au suivi des indicateurs RH
- Mettre à jour les tableaux de bord RH
- Accompagner et conseiller les collaborateurs sur les sujets RH du quotidien
2. Le développement RH
- Participer à l'élaboration et au déploiement du plan de développement des compétences
- Constituer les demandes de prise en charge
- Organiser la logistique des formations : convocations, réservations de salles, gestion des inscriptions et suivi administratif
- Assurer le suivi des habilitations et formations réglementaires obligatoires
- Participer aux campagnes et suivi des entretiens annuels de performance et aux entretiens professionnels
3. Le recrutement
- Rédiger et diffuser les offres en interne et en externe
- Participer aux entretiens de pré-sélection
4. Les projets RH
- Participer aux projets d'amélioration de l'intégration de nos collaborateurs et intérimaires, de la QVCT

La suite avec nous?
CE QUE NOUS RECHERCHONS
* Formation bac +2/3 en Ressources Humaines
* Expérience de 2 à 3 ans dans la gestion des ressources humaines généraliste
* Rigueur, organisation, confidentialité, écoute et relationnel
* Maîtrise des outils bureautiques et idéalement d'un logiciel de gestion des temps et de la paie (ADP serait un plus)
* Capacité à travailler en autonomie tout en collaborant avec différents interlocuteurs
CE QUE VOUS ALLEZ AIMER
* Grandir dans une coopérative à taille humaine
* Proximité avec le terrain
* Site situé à 50mn de Tours (37) et de Poitiers (86)
* Période de passation de 3 semaines
* Forfait 218 jours
* Développer vos savoirs et savoir-faire
* Rémunération annuelle brute de 32000€ annuel et une prime sur objectif de 2%
* Des avantages tels que l'épargne salariale, l'indemnité repas, l'indemnité transport
Entité : Eurial Beurre Fromage