Assistant(e) ressources humaines SUPER U Mortagne s/s et MauléonSuper U

Notre enseigne Super U est reconnue pour la diversité de ses produits ainsi que pour la proximité, la qualité de service et de satisfaction qu'elle s'attache à apporter à ses clients.

Votre mission principale : Pour accompagner notre développement, rejoignez le service RH des magasins SUPER U de Mortagne s/s et Mauléon dans les missions administratives et de recrutement.

Directement rattaché(e) à notre Responsable RH, et en étroite collaboration avec la direction de nos magasins, vous êtes garant(e) de recueillir, contrôler et traiter les éléments constitutifs de la rémunération de chaque salarié afin d'assurer la production des bulletins de salaire.

Vous assuré(e) également certaines procédures techniques et administratives liées à la gestion RH du personnel (contrat, avenants, déclarations sociales, gestion des congés payés…).

Vous assurerez le suivi de la formation, l'administration du personnel et la gestion paie et RH de nos 2 magasins sur la convention collective 2216.

Vous viendrez en appui de nos magasins sur la partie recrutement.

A ce titre, vos missions principales seront les suivantes :

Administration du personnel :

• Collecter les éléments et rédiger les contrats de travail.
• Tenir à jour les dossiers du personnel
• Assurer la gestion des plannings, visites médicales, arrêts, congés, avenants.
• Établir les déclarations préalables, attestations courantes, documents de fin de contrat.
• Garantir la conformité de l'entreprise avec la règlementation.

Gestion de la paie :

• Collecter, analyser et traiter les informations de paie.
• Établir les bulletins de paie.
• Établir les déclarations sociales.

Gestion de la formation et suivi de carrières

• Participer au plan de développement des compétences, en collaboration avec la Direction.
• Suivre le budget de formation, en collaboration avec la Direction.
• Assurer l'ensemble du suivi administratif de la formation (inscription, etc)
• Etre en relation avec la plateforme de formation FORCE U.
• Assurer le suivi des contrats de professionnalisation, et accompagnement collaborateurs
• Assurer le suivi des campagnes d'entretiens annuels et professionnels
• Etre en lien avec les différents partenaires professionnels (Pôle Emploi, organismes de formation, centres de formation…)

Recrutement

• Etre en appui des magasins dans leurs recrutements : rédaction fiches de poste et annonces, sourcing de candidatures, qualification téléphonique, entretiens d'embauche, réponses aux candidats, …
• Gérer les demandes de stage.