Assistant(e) Ressources Humaines en Alternance H/F

Il y a 5 heures

Critères de l'offre

  • Assistant en ressources humaines (H/F)
  • France
  • Alternance / professionnalisation , Alternance / Apprentissage
  • Secteur : Hôtellerie, Restauration, Tourisme, Loisirs
  • Niveau d'études : Mastère spécialisé

L'entreprise : Pierre & Vacances - Center Parcs

Créé en 1967, le Groupe Pierre & Vacances-Center Parcs est le leader européen du tourisme de proximité. Aujourd'hui, avec ses marques touristiques complémentaires - Pierre & Vacances, Center Parcs, Sunparks, Villages Nature Paris, Aparthotels Adagio et Maeva.com - le Groupe exploite un parc touristique de 45 800 appartements et maisons, situés dans 282 sites en Europe. En 2019/2020, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 1 298 millions d'euros.

Si vous souhaitez rejoindre une entreprise internationale où vous pourrez faire la différence, travailler dans un environnement où votre bien-être compte, envoyez-nous votre candidature sans plus attendre !

Voir plus de contenus

Description du poste

Vous aurez l'opportunité d'exercer au sein de notre domaine Center Parcs Lac d'Ailette, destination clé de l'expérience Center Parcs en France et en Europe.

On y retrouve ses cottages au style canadien et coloré, son paradis tropical, son lac et sa plage ainsi que ses nombreuses activités insolites.

Chaque jour, près de 400 collaborateurs travaillent main dans la main pour offrir à nos clients un séjour unique et inoubliable.

Au sein de l'équipe RH, vous travaillerez en collaboration avec l'adjointe au Manager RH, l'assistante RH et la Gestionnaire de temps.

Vos principales missions seront :

  • Accueillir, informer et conseiller les collaborateurs sur leurs droits et leurs obligations
  • Gérer et suivre les dossiers administratifs des collaborateurs, et la gestion des entrées et des sorties
  • Assurer la gestion des absences, de la maladie (dont accident de travail et trajet) et des congés de longue durée
  • Réaliser l'interface entre les collaborateurs et les Organismes Sociaux (CPAM, MSA, Mutuelle…)
  • Organiser les visites médicales en lien avec la Médecine du Travail
  • Assurer la préparation des éléments variables de paie
  • Assurer la gestion du personnel intérimaire
  • Effectuer divers travaux administratifs
  • Participer à la mise en œuvre des évolutions et des projets RH
  • Apporter une aide ponctuelle sur des missions complémentaires au sein du service ou des autres services du site

Poste à pourvoir dès que possible.

Possibilité d'un contrat en alternance sur 2 ans.

Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil


Référence : 2024-11513

Créez votre profil pour postuler à cette offre