Alternant (F/H) service Ressources Humaines et communicationGUERIN France
Critères de l'offre
Métiers :
- Assistant en ressources humaines (H/F)
Secteur :
- Industries Métallurgiques et Transformation des Métaux
Diplômes :
- Bac. Général
- + 1 diplôme
Lieux :
- Condé-sur-Vire (50)
Conditions :
- Alternance / Apprentissage
- À partir de 1 823,07 € par mois
- Temps Plein
L'entreprise : GUERIN France
GUERIN France appartient au groupe DROUAULT industries qui rassemble environ 380 salariés. Fondés en 1919, nous sommes aujourd'hui le leader français sur le marché très spécifique des éléments filtrants métalliques, pour des clients issus de l'industrie automobile, l'aéronautique, l'énergie ou encore les procédés industriels.
Nous avons pour stratégies :
- le développement commercial et technique,
- la performance industrielle
- ainsi que l'excellence de l'équipe et de ses services.
Notre site de Condé-Sur-Vire, (environ 75 personnes, dont environ 40 en production), en plein développement, est composé d'une unité engineering et d'un bâtiment de production.
Description du poste
Les missions du service ressources humaines et communication, auxquelles vous pourrez progressivement participer, sont :
- Recrutement et intégration des nouveaux collaborateurs
- GPEC et formations
- Paie et administration du personnel
- Gestion des stages et partenariat écoles
- Organisation d’évènements
- Communication interne et externe
- Reporting, gestion de projets et veille RH
- Politique RSE
Date de début : 13/09/2026
Durée du contrat : 24 mois
Description du profil
SAVOIR :
- Connaissances en informatique
SAVOIR-FAIRE :
- Gestion de dossiers et de projets
- Synthèse
SAVOIR-ETRE :
- Capable de discrétion
- Capacité à être à l’écoute et à communiquer
- Être rigoureux et impliqué
- Type de contrat : apprentissage
- Temps de travail : 35H
- Diplôme préparé : Bac +2 ou Bac +3 en ressources humaines
- A pourvoir pour la rentrée scolaire 2026
Avantages :
· Participation
· Intéressement
· CSE externalisé
· Travail varié et intéressant
· Mutuelle familiale avantageuse
· Prévoyance 100% financée par l’employeur
· Tutorat, parcours d’intégration, et accompagnement à la prise de poste
· Salle de pause avec possibilité de prendre son repas (frigo, micro-ondes, tables intérieures et extérieures) et café frais gratuit
Notre processus de recrutement :
- Un entretien sur site avec la responsable ressources humaines
- Une visite d’entreprise
