Assistant Ressources Humaines (h/f)ADECCO

Vous cherchez un job pour quelques heures, quelques jours ou pour toujours ?
Un CDI ? Une formation pour préparer votre avenir ? Une alternance pour apprendre durablement un métier ? Chez Adecco, on sait que derrière chaque CV, il y a une vraie vie qui mérite un vrai job. Avec 850 agences partout en France, nos recruteurs sont là pour vous écouter, vous conseiller et vous aider à trouver l'emploi qui vous correspond vraiment. En agence ou via nos applications Adecco & Moi et QAPA, vous gardez la main sur votre parcours, selon vos envies et les étapes de votre vie. Parce qu'un job, ce n'est pas seulement un contrat. C'est une expérience réelle, faite de rencontres, parfois un vrai tournant. Avec Adecco, vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé, d'avantages exclusifs et d'opportunités qui peuvent vraiment compter dans votre parcours. Intérim, CDD, CDI ou formation : à chacun sa voie, à chacun son rythme. Adecco, toujours à vos côtés !

Vous aimez les ressources humaines de terrain, la polyvalence et le contact avec les collaborateurs ? Vous souhaitez rejoindre une entreprise industrielle reconnue, évoluant dans un environnement exigeant et tourné vers le secteur de la santé ?

L'agence Adecco Saint-Claude / Morez recrute pour l'un de ses clients, spécialisé dans la plasturgie à destination des secteurs pharmaceutique et médical, un(e) Assistant(e) Ressources Humaines H/F dans le cadre d'un CDD de 6 mois.

Vos missions

Votre quotidien s'articulera autour de plusieurs volets :

Gestion RH et administrative

• Assurer le suivi des collaborateurs intérimaires, notamment le contrôle des heures et de la préfacturation avec les agences de travail temporaire.
• Rédiger différents documents RH : courriers, contrats et documents administratifs.
• Veiller à la conformité des dossiers du personnel dans le respect des standards qualité.
• Participer à la communication interne autour des recrutements et des différents événements RH.

Formation et développement des compétences

• Participer au déploiement du plan de formation.
• Rechercher les organismes de formation et assurer l'organisation administrative et logistique des sessions.
• Effectuer le suivi des dossiers auprès de l'OPCO.
• Assurer le suivi des formations liées aux BPD/BPF.

Paie et gestion des temps

• Intégrer les nouveaux collaborateurs dans le SIRH.
• Assurer la gestion administrative des arrêts maladie et des déclarations auprès de la CPAM.
• Participer aux contrôles de paie.
• Consolider et mettre à jour les différentes données RH.

Salaire à négocier selon profil.

Vous êtes titulaire d'une formation de type Bac +2 en Ressources Humaines (BTS, BUT ou formation équivalente) et disposez idéalement d'une première expérience d'environ un an sur une fonction RH similaire, acquise de préférence dans un environnement industriel.

Vous êtes à l'aise avec le Pack Office et possédez de bonnes bases en droit social et en gestion de la paie. La connaissance d'un logiciel de gestion des temps constituera un véritable plus.

Le permis B est demandé.

Au-delà de votre parcours, c'est aussi votre personnalité qui fera la différence : rigueur, organisation, capacité d'écoute, discrétion et sens de la confidentialité seront essentiels pour réussir dans cette fonction. Votre adaptabilité et votre goût du travail en équipe seront également appréciés.