Assistant(e) Gérance H/F - CDI

Le groupe EVORIEL rassemble plus de 200 agences, 3 marques historiques, plus de 3100 collaborateurs et près d'un million de clients.

Fort de son expérience dans l'immobilier et de son positionnement sur tout le territoire national. Les activités de services aux particuliers auparavant intégrées au sein de Nexity poursuivent leur chemin de croissance avec un nouvel actionnaire : Bridgepoint.

Nous recrutons pour la marque Oralia :

Oralia composée de 700 collaborateurs est spécialisée dans la gestion immobilière et possède une connaissance approfondie de ses marchés au travers de 37 implantations de proximité.

Oralia réunit tous les métiers de l'administration de bien, de la transaction et peut aussi accompagner ses clients avec une solution experte pour chaque besoin immobilier.

Oralia recherche un Assistant Gérance locative H/F. Directement rattaché au Directeur d'agence, vous accompagnez un(e) gestionnaire gérance afin d'assurer la gestion courante du patrimoine.

En nous rejoignant, vous serez amené(e) à :

- Assurer le suivi administratif du patrimoine,

- Participer au suivi des mandats/baux et à leur renouvellement,

- Assurer le suivi des contentieux et sinistres,

- Assurer le reporting de son activité à son supérieur hiérarchique,

- Contribuer activement dans son domaine d'intervention à la meilleure satisfaction des clients,

- Suivi des comptes clients, relances des impayés (téléphone, mail), mises en demeure,

- Suivre les factures fournisseurs en lien avec le comptable du groupe,

- Traiter la partie administrative et informatique des demandes des clients et/ou des services.

Cette opportunité est faite pour vous si…

Vous êtes titulaire d'un Bac+2 de type immobilier ou assistanat.

Vous possédez une première expérience sur un poste similaire.

Vous êtes organisé(e), méthodique et attachez une importance particulière à la satisfaction client.

Nous agissons en tant qu'Entreprise citoyenne avec une symétrie des attentions pour ses clients et ses collaborateurs.

Notre politique de Ressources Humaines vise à créer un environnement favorable à l'épanouissement professionnel, à la croissance personnelle et au succès du collectif.

Nous garantissons à nos collaborateurs :

- Une politique RSE en mettant l'accent sur l'éthique, la durabilité et l'impact social positif.

- La formation en continue avec le développement des compétences et la professionnalisation des collaborateurs

- Le Télétravail et la flexibilité du travail afin de permettre à nos collaborateurs de continuer à disposer d'un équilibre vie privée/vie professionnelle.

- Le bien-être et la santé mentale des collaborateurs afin d'exercer les missions dans les meilleures conditions de travail, avec des avantages sociaux attractifs en lien avec notre accord QVTC.

- Une culture d'entreprise inclusive où la diversité à toute sa place et les collaborateurs sont respectés et soutenus.

- La digitalisation de nos outils et process afin d'améliorer l'expérience collaborateur

Un savoir-faire, trois marques de confiance, des collaborateurs épanouis et engagés qui contribuent à la réussite de l'entreprise ! Rejoignez-nous !