Alternance Assistant(e) formation H/FHARDIS GROUPE

Société de conseil et de services IT, intégrateur Salesforce et éditeur de logiciels pour la logistique, Hardis Group s'est donné pour mission d'accélérer la transformation du commerce, de la supply chain et des systèmes d'information, notamment grâce aux technologies cloud. Ses 1 235 collaborateurs accompagnent les transformations stratégiques, organisationnelles et technologiques des entreprises, partout en Europe, afin de développer leur compétitivité, leur productivité et leur attractivité. L'entreprise articule sa stratégie RSE autour de trois piliers : la réduction de l'empreinte environnementale de ses activités et de celles de ses clients, la diversité et l'égalité des chances ainsi que l'insertion par l'éducation. Au travers de sa Hardis Group Academy, Hardis Group propose un dispositif pour développer les compétences de ses collaborateurs. En 2021, chaque collaborateur a bénéficié en moyenne de 3,5 sessions de formation, en présentiel ou distanciel. Hardis Group a réalisé un chiffre d'affaires de 132,7 millions d'euros en 2021. La société est implantée à Grenoble (siège social), Paris, Lyon, Lille, Nantes, Bordeaux, Madrid, Utrecht et Varsovie.

Tu es à la recherche d'une alternance ? Rejoins une entreprise IT en pleine croissance et participe au développement des compétences de nos équipes !

Ton rôle dans l'aventure: Au sein du Pôle Développement RH, tu travailleras en étroite collaboration avec 2 Chargés de Formation et 1 Responsable Formation pour assurer le déploiement du Plan de Développement des Compétences du Groupe en France et à l'international.

Tes missions :

• Dans un 1er temps, et pour monter progressivement en compétences, intervenir en support des 2 chargées de formation de l'équipe pour déployer des actions de formation de leur périmètre: gestion de bout en bout des dossiers (inscription, convention, organisation, achat/facturation ...)
• A court terme, prendre en charge la mise en place des formations sur un périmètre de population confié (planification, gestion administrative & logistique, suivi financier....) ou sur une thématique particulière en lien notamment avec notre académie interne (Semaine Campus Gestion de projet, Atelier Prompting IA...)
• Faire le lien avec les différents acteurs : organismes de formation, collaborateurs, managers, OPCO (en cas de demande de prise en charge)
• Veiller au bon déroulement des sessions et veiller à la satisfaction des apprenants
• Etablir et suivre les indicateurs de formation ; assurer un reporting fiable auprès de ses clients
• Être un appui sur la veille réglementaire et les dispositifs de formation