Assistant chargé de production - Alternance F/Hcelio

Fondée en 1985, celio est devenue, en moins de 30 ans, la marque de prêt-à-porter masculin leader en France et incontournable à l'international.celio peut être fière d'être une marque taillée pour le quotidien : les essentiels de tous les jours, des prix pour tous, pour tous les styles.

Rejoins la team be normal en tant qu'Assistant.e chargé.e de production, en alternance !

Ce que tu seras amené.e à faire :

• Gérer les shootings « packshots » pour l'homme et la femme (gestion des échantillons, préparation des portants, gestion du planning de shoot, gestion des équipes)
• Assister le photographe lors des shootings 'accessoires'
• Aider à la préparation des shoots (repassage si nécessaire)
• Assurer la bonne tenue et l'organisation du studio et des réserves
• Gestion des échantillons au studio avec les différents services (merch & collections)
• Rechercher l'information avec une logique 360° (collections, social media, digital etc.)
• Aider à la mise à disposition des contenus
• Être en veille et faire des benchmarks
• Réaliser des documents de présentation de shootings
• Suivre le calendrier saisonnier pour caler le planning des shoots e-commerce
• Assurer la bonne tenue et l'organisation du studio
• Gérer la post-production : validation d'images, brief retouche, retouche légère, réalisation de 'crops' et redimensionner des images

De formation Bac+2 / Bac+3 ou plus en école de commerce, de mode, ou de photos tu recherches une alternance pour la rentrée 2026.

Tu as des notions de retouche et la maitrise de Photoshop et Bridge est un plus.

Tu es rigoureux.se, créatif.ve, communiquant.e, passionné.e de mode & de photo. Tu as un grand sens de l'organisation mais également une capacité à anticiper.

Sens de l'esthétique, grand sens de l'organisation, assiduité

Celio s'engage pour un recrutement inclusif et handi-accueillant. Nous croyons que la diversité est une richesse et que chaque parcours compte. Toutes nos offres sont naturellement ouvertes aux personnes en situation de handicap. Afin de garantir l'équité de traitement, nous proposons des aménagements pour chaque étape du recrutement, sur simple demande (entretien à distance, temps supplémentaire, accessibilité, accompagnement…).