Alternant Assistant de gestion et optimisation SIRH (F/H)APRR
Saint-Apollinaire (21)Alternance / Apprentissage
HierSoyez parmi les premiers à postuler
Critères de l'offre
Métiers :
- Assistant de gestion (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- débutant à 1 an
Secteur :
- Bâtiment, Travaux publics, Immobilier
Diplômes :
- Bac+2
Lieux :
- Saint-Apollinaire (21)
Conditions :
- Alternance / Apprentissage
- Temps Plein
L'entreprise : APRR
Les concessions autoroutières Eiffage en France, ce sont 3 300 collaborateurs et 2 560 kilomètres de réseau. Chez APRR et AREA nous préparons l'autoroute de demain, durable et respectueuse de son environnement. Une priorité: la santé et la sécurité de nos collaborateurs, pour lesquelles nous déployons de nombreuses innovations préventives. Nos équipes sont ainsi mobilisées, pour faire des déplacements de nos clients une expérience de voyage unique.
Description du poste
APRR, branche du Groupe Eiffage recrute !
Nous recherchons notre Alternant Assistant de gestion et optimisation SIRH (F/H)
Sur notre site de Dijon (21 - Saint-Apollinaire)
Contrat Alternance - Statut ETAM - A compter de septembre 2026 pour une durée de 24 mois
Au sein du pôle SIRH de la Direction des Ressources Humaines, le responsable SIRH recherche son.sa futur.e alternant.e !
L'équipe est constituée d'une équipe de 6 personnes (support SIRH et responsables applicatifs) travaillant en open space.
L'équipe contribue au maintien en conditions opérationnelles des outils et processus SIRH existants sur toutes les thématiques RH (paie, GTA, GEPP, formation, …).
VOS MISSIONS
A ce titre et en collaboration avec votre tuteur, vous découvrirez et apprendrez les thématiques RH sous le prisme du SIRH. Vous assurerez les activités suivantes :
- Assisterez les utilisateurs (via l'outil de ticketing) ;
- Accompagnerez les équipes RH, managers et collaborateurs dans l'utilisation et la prise en main des applications RH ;
- Assurerez le maintien en conditions opérationnelles de 1er niveau des outils du SIRH ;
- Jouerez une rôle d'interface avec la DSI si besoin ;
- Recueillerez, analyserez et formaliserez les besoins des utilisateurs avant de les transmettre aux responsables applicatifs ou aux administrateurs fonctionnels SIRH ;
- Rédigerez, mettrez à jour et structurerez la documentation SIRH (guides utilisateurs, procédures, bases documentaires).
Nous recherchons notre Alternant Assistant de gestion et optimisation SIRH (F/H)
Sur notre site de Dijon (21 - Saint-Apollinaire)
Contrat Alternance - Statut ETAM - A compter de septembre 2026 pour une durée de 24 mois
Au sein du pôle SIRH de la Direction des Ressources Humaines, le responsable SIRH recherche son.sa futur.e alternant.e !
L'équipe est constituée d'une équipe de 6 personnes (support SIRH et responsables applicatifs) travaillant en open space.
L'équipe contribue au maintien en conditions opérationnelles des outils et processus SIRH existants sur toutes les thématiques RH (paie, GTA, GEPP, formation, …).
VOS MISSIONS
A ce titre et en collaboration avec votre tuteur, vous découvrirez et apprendrez les thématiques RH sous le prisme du SIRH. Vous assurerez les activités suivantes :
- Assisterez les utilisateurs (via l'outil de ticketing) ;
- Accompagnerez les équipes RH, managers et collaborateurs dans l'utilisation et la prise en main des applications RH ;
- Assurerez le maintien en conditions opérationnelles de 1er niveau des outils du SIRH ;
- Jouerez une rôle d'interface avec la DSI si besoin ;
- Recueillerez, analyserez et formaliserez les besoins des utilisateurs avant de les transmettre aux responsables applicatifs ou aux administrateurs fonctionnels SIRH ;
- Rédigerez, mettrez à jour et structurerez la documentation SIRH (guides utilisateurs, procédures, bases documentaires).
Durée du contrat : 24 mois
Description du profil
VOTRE PROFIL
Formation/Diplôme visé :
Vous souhaitez préparer une formation de niveau Bac+2/+3 RH (avec une spécialisation et/ou appétence forte pour le domaine SIRH).
Compétences requises :
* Capacités d'analyse et de synthèse avec une très bonne qualité rédactionnelle ;
* Sens du service, aisance relationnelle et qualité d'écoute ;
* Rigueur, méthode et gestion des priorités ;
* Appétence pour les outils informatiques + maîtrise d'Excel (notions de base).
Pourquoi nous rejoindre ?
ü Un parcours d'intégration et/ou de professionnalisation composé de formations adaptées et personnalisées pourront être mis en place, à la prise de poste.
ü Derrière chaque projet, il y a des hommes et des femmes soudés autour d'un état d'esprit unique. #EspritDeFamille Eiffage
ü L'humain (clients comme collaborateurs) dispose d'une place essentielle dans notre société.
ü Le label AFNOR « Diversité » récompense notre engagement en faveur de la Diversité et de l'Inclusion depuis 2016.
Déposez votre CV et une lettre de motivation en ligne sur notre site emploi *** rubrique « Carrières », sous la référence 246.
Formation/Diplôme visé :
Vous souhaitez préparer une formation de niveau Bac+2/+3 RH (avec une spécialisation et/ou appétence forte pour le domaine SIRH).
Compétences requises :
* Capacités d'analyse et de synthèse avec une très bonne qualité rédactionnelle ;
* Sens du service, aisance relationnelle et qualité d'écoute ;
* Rigueur, méthode et gestion des priorités ;
* Appétence pour les outils informatiques + maîtrise d'Excel (notions de base).
Pourquoi nous rejoindre ?
ü Un parcours d'intégration et/ou de professionnalisation composé de formations adaptées et personnalisées pourront être mis en place, à la prise de poste.
ü Derrière chaque projet, il y a des hommes et des femmes soudés autour d'un état d'esprit unique. #EspritDeFamille Eiffage
ü L'humain (clients comme collaborateurs) dispose d'une place essentielle dans notre société.
ü Le label AFNOR « Diversité » récompense notre engagement en faveur de la Diversité et de l'Inclusion depuis 2016.
Déposez votre CV et une lettre de motivation en ligne sur notre site emploi *** rubrique « Carrières », sous la référence 246.
Référence : 246_177496851579956