Assistant de gestion (H/F)

Le 31 octobre

Critères de l'offre

  • Assistant de gestion (H/F)
  • Périgueux (24)
  • CDD - 6 mois
  • Temps Plein
  • Expérience requise : 1-2 ans , 3-5 ans , 6-10 ans , 11-20 ans
  • Domaines d'expertise : Ressources humaines , Gestion paie
  • Niveau d'études : Bac. Professionnel, Bac technologique , Bac+2

L'entreprise : GROUPE ACTUAL

Depuis 20 ans, Réflex Intérim, membre du Groupe Actual-Leader, intervient sur l'ensemble des besoins en recrutement des entreprises dans tous les secteurs d'activités (industrie, BTP, agro-alimentaire,) et sur tous les métiers en intérim, CDD ou CDI.

L'atout majeur de Réflex réside dans son équipe ! Chaque personne s'investit pleinement afin de proposer un service sur-mesure ; côté client, grâce à une parfaite connaissance de leur savoir-faire et de leurs attentes, et côté intérimaire, pour 'trouver du travail à ceux qui n'en ont pas'. Tout cela avec professionnalisme et passion !
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Description du poste

Nous recrutons pour l'une de nos agences, acteur incontournable du travail temporaire, un.e Assistant.e de gestion, en CDD de 6 mois en vue d'un CDI, à Périgueux.

Poste clé, votre rôle sera d'assurer la gestion administrative de l'agence pour que la paie se fasse dans les meilleures conditions possibles !

Rattaché(e) à Cindy, Responsable d'Agence, vous travaillerez main dans la main avec Pascale, votre future collègue, pour collecter l'ensemble des éléments nécessaires à générer les paies des intérimaires et la facturation client.

Votre quotidien sera de faire le lien entre nos intérimaires, nos clients et notre centre de traitement administratif au travers de différentes missions comme :
- La saisie des contrats
- La collecte, le suivi et la régularisation des heures
- La gestion des acomptes
- La mise sous pli des bulletins de salaire des intérimaires
- Le reporting des statistiques clients sur-mesure
- L'accueil téléphonique de l'agence
- D'autres tâches administratives diverses et variées

Description du profil

Parlons de vous, futur.e collègue !


A l'aise avec les chiffres, vous cherchez un poste alliant la gestion administrative de la paie et le contact avec différents interlocuteurs.


Dans l'idéal, vous êtes issu.e d'un Bac+2 type gestion PME/PMI ; Comptabilité ; RH ou Gestion de paie. Au-delà du diplôme, c'est avant tout votre personnalité et vos compétences qui vous permettront de vous épanouir dans ce poste ! Donc, même si vous n'avez pas le diplôme, mais que vous possédez une expérience significative en gestion de paie ou sur un poste similaire, envoyez votre candidature !


Votre rigueur est bien évidement de mise pour ce type de poste, comme votre discrétion.

Vous savez agir par ordre de priorité, et vous êtes toujours en quête de solution pour proposer un service de qualité.

Votre capacité d'analyse et votre pédagogie seront des atouts dans votre quotidien.

Les mots qui ont du sens pour vous sont le professionnalisme, la réactivité, l'engagement, le sens du service.


Venez rejoindre notre équipe dynamique, à l'esprit familial ! Vous serez accompagné.e. dans votre parcours de l'intégration jusqu'au développement des compétences. Vous travaillerez du lundi au vendredi, à hauteur de 37h/semaine, avec 1 RTT par mois. L'amplitude horaire est de 8h30 18h30.


Côté rémunération, le salaire sera compris entre 1 725 EURet 1 950EUR brut/mois en fonction de votre expérience. En complément, vous bénéficierez d'une mutuelle, de ticket-restaurant et des avantages du CE.


Il ne vous reste plus qu'une chose à faire, envoyer votre CV !


Salaire et avantages

Salaire : À partir de 950 € par mois


Référence : RE0428929A264608

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