Alternant Assistant gestion des carrières Nestlé F/HNESTLE EN FRANCE

QUI NOUS SOMMES ?

Depuis plus de 150 ans, Nestlé met son savoir-faire au service de l'alimentation et s'est fixé le dessein ambitieux d'améliorer la qualité de vie et contribuer à un avenir plus sain. La France est le 1er marché européen de Nestlé, le 3e dans le monde et 70% des matières premières utilisées dans ses usines sont françaises. Envie de rejoindre le premier pôle d'expertises agro-alimentaires, Place à l'action ! C'est maintenant. Pour aujourd'hui et pour demain.

EN UN COUP D'ŒIL :

• Alternance
• Basé à Issy les moulineaux
• A partir de Septembre 2026
• Pour une durée de 12 mois

VOTRE MISSION, SI VOUS L'ACCEPTEZ :

Stéphanie recherche son assistant(e) en gestion des carrières chez Nestlé, qui intégrera l'équipe Talents et Engagement. Vous travaillerez en collaboration avec la Responsable Talent & Gestion des Carrières.

Vous serez responsable :

1/ Participer activement au cycle de performance et développement

• Construire les supports et co-animer avec la responsable les réunions qui rythment l'année auprès de la communauté des HRBP
• Piloter et suivre les Dashboards
• Participer à la création et co-animer des ateliers spécifiques pour les HR de proximité
• Participer au lancement d'un nouveau modèle de performance : préparer les supports pédagogiques de communication, organiser les sessions et animer, en adaptant les supports communiqués par la Zone Europe

2/ Gérer les carrières

• Participer aux actions visant à renforcer la qualité des plans de succession
• Participer à la conception et à la réalisation de la people review des comités de direction
• Co-gérer le Career Center interne : gérer les inscriptions, co-animer 10 ateliers différents auprès des collaborateurs du siège
• Participer au déploiement d'un career center en usine

3/ Gérer la mobilité interne

• Contribuer aux réflexions et actions visant à promouvoir la mobilité interne
• Renforcer la communication sur les cartographies métier et les aires de mobilité

4/ Réaliser les activités "marronniers"

• Proposer des sujets et rédiger des articles pour la newsletter HR et Managers
• Animer des ateliers du cycle performance et développement en usine (en prévoyant les déplacements)
• Interagir avec la communauté des HRBP : être leur interlocuteur privilégié
• Participer à la réunion mensuelle des Talents managers du groupe, en anglais, et assurer le suivi des actions à prendre
• Refaire des présentations existantes (contenu et forme), ainsi que des pas à pas pédagogiques

A PROPOS DE VOUS :

• Bac+5 avec une spécialisation Généraliste ou RH
• Vous possédez de solides qualités rédactionnelles et faites preuve d'une grande aisance à l'oral.
• Vous êtes curieux et savez être force de proposition.
• Vous êtes rigoureux et organisé, avec la capacité de prioriser efficacement.
• Vous êtes reconnu pour votre excellente capacité de communication.
• Vous recherchez une entreprise responsable à tous les niveaux.
• Votre niveau d'anglais vous permet de lire, d'écrire et de participer aux réunions,