Technicien RH administration du personnel (F/H)Sécurité sociale

La Caisse Primaire d'Assurance Maladie du Tarn est l'une des 101 Caisses Primaires de la branche maladie du régime général de la Sécurité Sociale. En tant qu'organisme de droit privé assurant une mission de service public, nous gérons les risques liés à la maladie, la maternité, l'invalidité, le décès, les accidents du travail et les maladies professionnelles.
Au service de près de 349 000 assurés protégés, 3 000 professionnels de santé, 123 établissements et 21 900 employeurs, la CPAM du Tarn compte environ 480 collaborateurs.
En nous rejoignant, vous découvrirez :
* notre mission d'intérêt général,
* la richesse de nos projets innovants,
* une diversité de métiers, 40 métiers sont représentés à la CPAM du Tarn,
* un employeur responsable et une attention portée à la qualité de vie au travail.
Au sein de l'Assurance Maladie, soyez fier de contribuer à une mission essentielle d'accès aux soins tout en évoluant au sein d'un cadre de travail bienveillant.
Un métier qui change la vie, ça change tout !

Mission/Activités
Intégré(e) au sein du service gestion administrative et budgétaire, vous serez amené(e) à réaliser vos missions au sein de l'équipe RH composée de 3 personnes. Vous serez rattaché(e) à la responsable du service gestion administrative et budgétaire, ainsi qu'au manager du secteur ressources, et vous aurez pour principales missions :
* Assurer le suivi administratif de la gestion du personnel (transmission des informations administratives vers le centre de paie, saisie de données,…),
* Assurer des activités de classement de documents et archivage,
* Créer les dossiers d'embauche,
* Participer à la gestion des absences et du temps de travail sur les logiciels internes et en lien avec les responsables de service,
* Organiser les rendez-vous et le suivi des visites médicales en lien avec l'organisme prestataire,
* Suivre les dossiers concernant la complémentaire santé (les adhésions, les modifications,…).
Dans le cadre de toutes ces activités vous devrez veiller au respect des mesures prises dans le cadre de la Politique de Sécurité du Système d'Information (PSSI) de la CPAM du Tarn.
Formation : Bac+2 ou équivalents Ressources humaines Exigé
Informations complémentaires
Lieu de travail : 199 avenue Gambetta - 81000 - ALBI
Type de contrat : CDD de 3 mois renouvelable
Date de prise de poste : dès que possible
Contrat de 36h par semaine
Rémunération mensuelle brute : 1 917,57€
Vos avantages :
* Des tickets-restaurant d'une valeur faciale de 11,52€ (pris en charge à 60% par l'employeur),
* Une participation aux frais de transport et bénéfice du forfait mobilités durables,
* La mutuelle,
* Une prime d'intéressement (versée au prorata du temps de présence de l'année civile N-1 selon conditions et résultats de l'organisme)
* Une prise en charge de 50 % des frais d'abonnement aux réseaux de transport en commun,
* Forfait mobilités durables,
* Un parking et un local à vélo à disposition,
* Un site accessible en transport en commun (Bus).
Dans le cadre de sa politique de diversité, la CPAM du Tarn ouvre ses offres d'emploi à toutes les candidatures.
Afin que nous puissions traiter votre candidature, merci de transmettre un CV et une lettre de motivation en format PDF, uniquement via le lien ci-dessous au plus tard le 08/06/2026 :
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* Vous disposez d'un BAC +2 de type DUT ou BTS en Assistanat des Ressources Humaines et/ou une première expérience dans ce domaine,
* vous maîtrisez le pack office et vous êtes à l'aise avec les outils informatique,
* vous connaissez les techniques de classement des documents et des informations,
* vous avez été reconnu(e) pour votre très bon relationnel et votre sens du travail en équipe,
* Autonome dans vos activités du quotidien, vous avez le sens du reporting et communiquez spontanément les informations,
* votre communication orale et vos compétences rédactionnelles seront des atouts pour ce poste,
* vous faites preuve de réactivité et de disponibilité,
* vous êtes rigoureux(se),
* vous avez un grand sens de la confidentialité,