AlternanceJOBINLIVE

JobinLive est un cabinet de recrutement et de communication RH orienté inclusion avec un objectif simple : la mise en relation des candidats en situation de handicap en recherche d'emploi avec les recruteurs à la recherche de nouveaux talents.
Depuis 2006, notre équipe de recruteurs passionnés accompagne les entreprises dans leur recherche de nouveaux talents dans les secteurs suivants :
Bancaire, IT, Commerce, Distribution, Energie ou encore Hôtellerie-Restauration. Chaque année, ce sont des milliers de candidats accompagnés vers l'emploi et des centaines de recruteurs qui intègrent des talents diversifiés !
Que vous soyez candidat ou recruteur, notre équipe vous accompagne tout au long de vos recherches.

Avec plus de 45 ans d'expertise exclusivement dédiée à l'audition et 630 centres en France, Audika est la marque leader de la santé auditive. Experts et à l'écoute, nos 1400 collaborateurs s'engagent chaque jour au service de notre mission : aider le plus grand nombre à entendre mieux et changer leur vie. Entreprise à taille humaine, Audika allie proximité et puissance du groupe international Demant, référence mondiale du secteur.

Prendre soin de nos équipes comme elles le font pour nos clients est pour nous une évidence. Cette réciprocité nourrit une dynamique positive, favorisant l'épanouissement des collaborateurs et une expérience client enrichie. Cette solide culture nous vaut d'être certifiés Great Place To Work en 2025, Élu Service Client de l'Année pour la 5ème fois consécutive et Marque Préférée des Français depuis 2022.

Chez Audika, chaque collaborateur est encouragé à développer le meilleur de lui-même au service de notre engagement. Rejoindre Audika, c'est choisir un métier qui a du sens, un parcours de formation personnalisé, des opportunités d'évolution, et une équipe soudée pour rythmer son quotidien ! 

Notre équipe formation recherche actuellement son(sa) Assistant(e) Formation pour une alternance sur 1 ou 2 ans, au sein de notre siège social basé à Saint-Ouen (93)

Au sein de l'équipe formation, vous interviendrez sur des missions axées autour de l'organisation des formations et de la gestion administrative de ces dernières. Plus précisément, vos missions seront les suivantes :

• Recueillir et suivre les actions de formation;
• Planifier et organiser les formations prévues en dehors du Siège Social avec les coordinatrices de réseau (supports de formation, réservation des salles) ;
• Suivre la planification des formations ;
• Participer au reporting des actions de formation et analyser la data.
• Effectuer le suivi administratif des formations.
• Participer au déploiement de la formation digitale et à l'administration du LMS
• Contribuer à la conception et à l'évolution des contenus pédagogiques digitaux, en veillant à leur qualité, leur attractivité et leur interactivité
• Accompagner les utilisateurs dans la prise en main des outils (via des fiches et supports pas à pas) autour des dispositifs de formation.

La liste des missions est évolutive en fonction des besoins de l'organisation, non exhaustive et non limitative. Le collaborateur pourra être amené à effectuer d'autres missions en lien avec sa qualification.

• De formation Bac+3 en gestion administrative ou ingénierie de formation.
• Vous êtes volontaire et pro-actif(ve) ;
• Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), ce qui vous permet de travailler dans un temps imparti ;
• Vous aimez travailler en équipe et également en autonomie.
• Vous êtes polyvalent(e), dynamique, positif(ve) avec un bon relationnel.
• Doté(e) d'un excellent rédactionnel et bon niveau en orthographe. Vous savez exprimer et présenter clairement vos idées ;
• Vous avez une parfaite maîtrise de Pack Office, notamment de l'outil Excel ;
• Vous avez la capacité à travailler avec différents interlocuteurs / services ;
• Vous savez prioriser et travailler selon un agenda serré et adaptable.

Audika s'engage en faveur de la diversité et du handicap et à ce titre étudie toutes les candidatures à niveau d'exigence égal.

Les avantages à nous rejoindre :

• Du télétravail possible jusqu'à 2 jours / semaine (selon rythme d'alternance et avec accord du manager) ;
• Une carte titres restaurant prise en charge à 50 % par l'entreprise ;
• Une prime de participation selon les accords en vigueur ;
• Un Comité Social et Economique avec des réductions avantageuses chez ses partenaires ;
• Des locaux tout neufs proposant une multitude de services (service de restauration, service de conciergerie, espace fitness et bien être, etc.) !

Le processus de recrutement :

Si votre profil est retenu, nous vous proposerons un premier entretien avec le Service Ressources Humaines, avant de donner suite à un entretien avec la Responsable Formation Commerciale.