Assistante/Assistant Formation F/H/XGroupama

« Etre là pour les autres, j'ai décidé d'en faire mon métier. »

Portée par nos 32 000 collaborateurs, notre campagne de communication employeur souligne ce qui nous rassemble et nous rend fiers au quotidien : notre métier, le point de départ de belles histoires, humaines avant tout. Cette campagne met l'accent sur ce qui nous différencie de nos concurrents : notre ADN mutualiste.

Au sein du Groupe Groupama, l'humain et le sens sont privilégiés. Nous recrutons des personnes et pas des diplômes, de belles personnalités qui seront demain au service de nos sociétaires et clients.

La signature de cette campagne « Etre là pour les autres, j'ai décidé d'en faire mon métier » résonne avec notre raison d'être « Nous sommes là pour permettre au plus grand nombre de construire leur vie en confiance. » et notre positionnement de marque. Etre là pour les autres, c'est le point de départ de notre métier. Et c'est aussi le point de départ de belles histoires qui font notre Groupe et notre identité en tant qu'employeur.

Des histoires vraies pleines d'humanité. Nos collaborateurs en ont plein à raconter ! Découvrez leurs belles histoires sur *** !

Vous aussi, vous voulez donner du sens à vos compétences ? Rejoignez nous !

Et sinon, le Groupe Groupama c'est plus de 50 entreprises dans 10 pays. Vous nous connaissez au travers de nos 2 marques commerciales Groupama et Gan. Nous accompagnons nos 12 millions de sociétaires et clients à chaque moment de leur vie grâce à nos experts et à notre savoir-faire.

Rejoignez Groupama Centre Atlantique sur un poste opérationnel en CDD (4 mois) dans le cadre d'un renforcement temporaire de l'équipe.

Rattaché au collectif Développement RH & Compétences, vous contribuerez à la dynamique globale de développement RH.

Vos missions : Votre rôle sera d'assurer la mise en œuvre et la conformité des actions de formation dont vous aurez la charge.

Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire RH, et apporterez votre soutien à l'activité formation.

À ce titre, vous serez amené(e) à :

• Contribuer au suivi du plan de développement des compétences et participer à l'administration de la plateforme de formation LMS (gestion des inscriptions, suivi des formations, contrôle de conformité des actions, enregistrement des bilans financiers…)
• Assurer la conformité du plan de développement des compétences 2026 et le lancement de celui de 2027
• Participer activement au suivi budgétaire (traitement et enregistrement des factures)
• Assurer les missions liées aux financements de la formation professionnelle (gestion des dossiers, suivi des prises en charge par l'OPCO des contrats de professionnalisation)

Ce que nous attendons de vous
Vous avez déjà acquis une première expérience dans le domaine de la formation professionnelle ou de l'administration RH.

Vous êtes reconnu(e) pour :

• Votre rigueur et votre sens de l'organisation.
• Votre aisance avec les outils numériques et les tableaux de suivi (Excel : export et traitement).
• Votre capacité à gérer les priorités en fonction du contexte et des situations.
• Votre sens du service et votre capacité à poser un cadre.
• Votre aptitude à travailler en équipe tout en étant autonome sur vos dossiers.

Pourquoi nous rejoindre ?
En intégrant notre mutuelle Groupama, vous représentez l'un des leaders du secteur de l'Assurance, dont la culture d'entreprise est basée sur la convivialité, la proximité et la responsabilité.

Vous recherchez une rémunération à la hauteur de vos performances ? Nous vous proposons une rémunération comprise entre 32 000 € et 33 000 € bruts annuels sur 13 mois, selon votre expérience.

Et aussi, d'autres avantages :

• Perspectives professionnelles au sein de l'entreprise et du Groupe
• Tickets restaurants ou restaurant d'entreprise
• Avantages du CSE
• Intéressement
• Cadre : 6 semaines de congés payés + 16 jours de repos/ non-cadre : 6 semaines de congés payés + RTT : 18 jours
• Accord Télétravail
• Mutuelle
• Bénéfice d'une prévoyance de qualité (en cas de maladie, invalidité)
• Cotisation retraite supplémentaire
• Compte Epargne Temps
• Plan Epargne Entreprise / Plan Epargne Retraite abondés par l'entreprise
• Réduction collaborateurs sur les tarifs de contrats d'assurance
• Allocation par enfant à charge

De quoi récompenser tous vos efforts…

Quel que soit votre parcours, quelque soit votre âge ou votre handicap, Groupama Centre-Atlantique privilégie la diversité au cœur de ses recrutements.

Envie de donner du sens à vos compétences ? N'hésitez plus, contactez-nous car nos sociétaires vous attendent ! Déposez votre candidature.

Procédure de recrutement :

1. Traitement des candidatures
2. Entretien téléphonique et/ou physique/ visio avec le RH et la ligne managériale
3. Test de personnalité selon le métier avec retour au candidat