ASSISTANT DE FORMATION (H/F)

Le 25 avril

Critères de l'offre

  • Assistant de formation (H/F) , Assistant formation (H/F)
  • Montrouge (92)
  • CDD , Intérim
  • Temps Plein
  • Secteur : Administration, Ressources humaines, Gestion, Conseil en gestion
  • Expérience requise : débutant à 1 an
  • Domaines d'expertise : Excel
  • Niveau d'études : Aucun diplôme , Bac+2

L'entreprise : APF France handicap interim

Qui sommes-nous ?

APF France handicap créée une filiale travail temporaire « handicap intérim » dédiée à 100% pour des personnes en situation de handicap en France, pour une société plus inclusive et solidaire dans la dynamique « Cap vers l'entreprise inclusive » pilotée par le Ministère du travail.

Notre volonté est de:

Favoriser l'accès à l'emploi du maximum de personnes en situation de handicap en France

Etre plus impactant pour l'inclusion des personnes en situation de handicap de demandeurs d'emploi

Se concentrer sur un accompagnement de qualité vis-à-vis des intérimaires et des entreprises,

Valoriser l'inclusion

Statut : Entreprise Adaptée de travail temporaire (travailleurs en situation de handicap)

Nous recherchons un AGENT POLYVALENT pour l'un de nos client.

Description du poste

Assistante formation : CDD 5 mois (aout), remplacement congé maternité

Lieu : Montrouge

Durée CDD : 5 mois à partir d'aout

Fourchette rémunération : 28/31 KE

Mission principale : gestion administrative des formation

Missions quotidiennes :

  • Etre l'interlocuteur privilégié des clients, des intervenants et des organismes financeurs

  • Prendre en charge les demandes clients, y répondre ou les orienter vers le bon interlocuteur

  • Pour les formations Intra standards, rechercher les intervenants afin de planifier les formations en accord avec le client

  • Emettre les bons de commande client et en assurer le suivi jusqu'à leur signature

  • Prendre en charge la relation intervenant intégrant le bon de commande, la documentation pédagogique et les conditions d'intervention

  • Facturer les clients conformément aux conditions définies

  • Etre garant du respect de la règlementation professionnelle sur son périmètre (convention de formation, feuille d'émargement, attestation de formation, évaluation …)

  • Appliquer les process du pôle dans le respect des plannings

  • Résoudre les incidents et en assurer le reporting

  • Contribuer à la définition des conditions de mise en marché des nouvelles offres

Compétences requises :

  • Connaissance des métiers et des enjeux de la formation professionnelle et de sa réglementation

  • Qualités relationnelles, sens de l'écoute et du travail en équipe

  • Sens du service client

  • Très bonne autonomie et organisation du travail, rigueur

  • Bonnes connaissances des outils informatiques (Outlook, Word, Excel)

Description du profil

Compétences requises :

  • Connaissance des métiers et des enjeux de la formation professionnelle et de sa réglementation

  • Qualités relationnelles, sens de l'écoute et du travail en équipe

  • Sens du service client

  • Très bonne autonomie et organisation du travail, rigueur

  • Bonnes connaissances des outils informatiques (Outlook, Word, Excel)

Diplôme : Bac +2/3

Salaire et avantages

Salaire : À partir de 31 000 € par an


Référence : ga5gsjxyht


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