
Apprenti(e)/Assistant(e) de Direction H/F
Alternance / professionnalisation
,Alternance / Apprentissage
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Cannes (06)

Développer les potentiels, valoriser les expertises, encourager l'évolution… Barrière a développé une politique RH ambitieuse en faveur de ses employés, femmes et hommes, répartis au sein de 50 métiers. Pour que tous partagent une fierté d'appartenance.
Ce qui anime l'ensemble des collaborateurs Barrière, la passion du service. Ce qui les rassemble, un seul état d'esprit et six valeurs fédératrices. Le Professionnalisme et l'Esprit d'équipe sont des qualités indispensables pour rejoindre Barrière, avec l'excellence comme ambition partagée. Si les compétences attendues sont spécifiques selon les métiers, Barrière recherche avant tout des femmes et des hommes qui ont en commun l'envie de faire plaisir aux clients internes comme externes.
Ainsi, tous les collaborateurs, quel que soit leur métier, visent aujourd'hui un objectif : fidéliser la clientèle. Un objectif pour Barrière qui s'attelle à anticiper en permanence les évolutions de ses métiers.
Suivre des indicateurs qualité et des retours clients
Mettre en place et suivre des plans d'action d'amélioration de la qualité en lien avec tous les services de l'hôtel
Suivre des normes et standards de service liés à l'hôtellerie de luxe et réalisation d'audits internes
Suivre d'autres missions guidées par votre Hôtel manager
Issu(e) d'une école hôtelière ou de commerce
Vous êtes à l'écoute et orienté(e) expérience client
Bonnes compétences en Informatique
Très bon niveau d'anglais
Salaire : Salaire selon profil
Date de démarrage souhaitée : 1 juillet 2025
Référence : 2025-14594