Assistant ADMINISTRATIF communication
Critères de l'offre
L'entreprise : Groupe Barrière
Développer les potentiels, valoriser les expertises, encourager l'évolution… Barrière a développé une politique RH ambitieuse en faveur de ses employés, femmes et hommes, répartis au sein de 50 métiers. Pour que tous partagent une fierté d'appartenance.
Ce qui anime l'ensemble des collaborateurs Barrière, la passion du service. Ce qui les rassemble, un seul état d'esprit et six valeurs fédératrices. Le Professionnalisme et l'Esprit d'équipe sont des qualités indispensables pour rejoindre Barrière, avec l'excellence comme ambition partagée. Si les compétences attendues sont spécifiques selon les métiers, Barrière recherche avant tout des femmes et des hommes qui ont en commun l'envie de faire plaisir aux clients internes comme externes.
Ainsi, tous les collaborateurs, quel que soit leur métier, visent aujourd'hui un objectif : fidéliser la clientèle. Un objectif pour Barrière qui s'attelle à anticiper en permanence les évolutions de ses métiers.
Description du poste
Rattaché(e) à la Direction de la Communication, l'assistant de communication sera en charge des missions suivantes :
. Organiser et assurer des rendez-vous presse en one to one, dans le monde entier, avec des médias internationaux ciblés selon nos marchés prioritaires afin de promouvoir nos Hôtels de Cannes et St Barth.
. Organiser des événements permettant la rencontre entre le public ou les journalistes et nos établissements (voyages de presse, accueils individuels concerts, accueils presse,…).
Promouvoir nos Hôtels auprès de la cible célébrités.
Développer des partenariats clés auprès d'institutions et/ou de grandes marques, afin de promouvoir les intérêts de nos établissements (showrooms, sponsoring, co-branding…).
Participer à des événements marquants dans l'Hôtellerie (salons, …).
Organiser des conférences de presse et représenter l'entreprise et le dirigeant lors des réponses aux journalistes.
Maintenir des relations privilégiées avec les représentants de la presse
Mettre en place des expositions afin d'animer le programme événementiel de nos établissements.
· Concevoir les argumentaires promotionnels et les décliner sur différents supports (flyers, brochure,…)
Faire respecter la charte graphique (logos, supports de présentation institutionnels…)
Organiser la réalisation de visuels (photos, reportages…).
Organiser les tournages institutionnels et traiter les demandes extérieures.
Assurer l'actualisation du ou des sites Internet, afin de promouvoir l'entreprise sur le web.
Rédiger les articles, communiqués de presse, dossiers de presse à transmettre aux journalistes.
Participer à l'élaboration des 2 éditions par an du magazine institutionnel des établissements cannois (conférence de rédaction, choix de l'iconographie, organisation des shootings selon les sujets).
Organiser la communication de crise.
Assurer les tâches administratives des dossiers (édition des bons de commande, Demandes d'invitations Réservations, …).
Elaborer et diffuser les Revues de presse quotidiennes et mensuelles.
Analyser les retombées traditionnelles et 2.0.
Description du profil
· Très bonne maîtrise indispensable du français et de l'anglais à l'écrit comme à l'oral
· Bonne culture générale des différents leviers médias, hors médias (télévision, presse, radio, web, évènementiel…) et institutionnels (protocoles, modes de partenariats…)
· Bonne culture des médias 2.0
· Très bonne connaissance de l'entreprise, de ses produits, de son environnement économique et concurrentiel
· Maîtrise des outils traditionnels de bureautique (Excel, Word, Powerpoint…)
Expérience souhaitée dans le même poste en hôtellerie de luxe,
Salaire et avantages
Salaire : Salaire selon profil
Date de démarrage souhaitée : dès que possible
Référence : 2019-7372
