ALTERNANCE - Assistant chef d'exploitation - H/FEngie

Envie de booster vos compétences avec une dose d'énergie renouvelable ?

Chez GRDF, nous sommes en quête de talents débordant d'audace pour intégrer notre équipe en tant qu'

Appui technique Chef d'Exploitation à Saran (45)

Pour la rentrée de septembre 2026

Les missions sur lesquelles vous évoluerez :

• Soutenir le Chef d'Exploitation dans la gestion des incidents et la mise hors danger des personnes et des biens sur le territoire, contribuant ainsi à la qualité du gaz et à la satisfaction des clients.

• Contribuer aux mises à jour du schéma d'exploitation et, d'une manière générale, de tous les outils et bases de données nécessaires à la conduite, la maintenance et à l'exploitation des ouvrages.

• Participer à la réalisation des autorisations de travail.

• Faire remonter les dysfonctionnements observés et élaborer, avec les équipes, les actions d'amélioration nécessaires en matière de prévention.

• Participer aux activités de conduite et d'exploitation des ouvrages.

Votre profil : 

Nous encourageons la diversité et l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

• Vous envisagez de suivre une formation en BTS ATI (Assistance Technique d'Ingénieur), démontrant ainsi votre engagement dans ce domaine et votre intérêt marqué pour le travail technique.

• Vous prenez plaisir à organiser des projets, prouvant des compétences dignes d'un futur expert en gestion d'affaires.

• Vous êtes sociable et prenez facilement contact avec les autres, que ce soit en personne ou par téléphone pour obtenir des informations et faire avancer les dossiers.

Diplôme préparé : BTS ATI uniquement
Durée du contrat : 2 ans
Date de début : 1er septembre 2026
Poste basé à : Saran

Les plus GRDF :

• Rémunération : des conditions avantageuses par rapport à la réglementation ;

• Prime d'intéressement et/ou de participation avec possibilité d'abondement ;

• Une aide financière si vous devez prendre un logement pour vous rapprocher de votre école et / ou de l'entreprise * ;

• Une mutuelle santé, une prévoyance d'entreprise ;

• Remboursement de 50% des frais de transport en commun pour aller à votre entreprise ;

• Evolution de votre salaire en 2ème année de contrat * ;

• Accès à notre comité d'entreprise (billetterie, voyages, etc.) ;

• Et surtout, la possibilité d'intégrer notre entreprise en CDI à la fin de votre alternance !

*sous certaines conditions

Voici comment ça se passe pour la suite :

1. Échange téléphonique avec un recruteur si votre CV est retenu ☎️

1. Entretien physique avec le manager/tuteur si l'échange téléphonique est concluant

1. Prise de décision et retour à tous les candidats