Assistant Administratif et Commercial H/F
CDI
-
•
Toulouse (31)
RTE, Gestionnaire du Réseau de transport d'Electricité en France
Le Groupe de Maintenance Réseau (G.M.R) Pyrénées est chargé de la maintenance des réseaux électriques à haute et très haute tension implantés sur son territoire.
Rattaché.e au sein de l'équipe Appuis du GMR Pyrénées, vous serez directement en lien avec l'équipe de direction et l'ensemble des managers. Vous intégrerez une équipe d'environ 10 personnes, avec qui vous aurez en charge les missions suivantes :
Accueil téléphonique et physique
Gestion et coordination du fonctionnement d'une ou plusieurs équipes du GMR
Traitement d'informations confidentielles
Respect des échéances et relance des interlocuteurs
Rédaction des courriers et documents usuels (comptes rendus de réunion, mails ...)
Gestion du courrier entrant/sortant
Traitement des demandes SI des salariés
Saisie des commandes dans le sharepoint et e-appro (outil interne à l'entreprise)
Suivi de dossiers de gestion courante de l'équipe (budget de fonctionnement, factures ...)
Organisation d'événements : logistique, réservation, choix des prestataires ...
Contribution à la communication du GMR
Vos compétences :
Vous avez un diplôme de niveau Bac+2 (ex: BTS Assistant Manager, Gestion de la PME ou équivalent).
Vous maîtrisez les outils informatiques et bureautiques.
Vous démontrez des qualités de communication écrite et orale.
Votre sens du respect de la confidentialité ainsi que vos capacités d'écoute et d'analyse vous permettront de mener à bien vos différentes missions.
Vos qualités :
Vous êtes reconnu.e pour votre capacité d'autonomie et votre capacité à respecter vos engagements.
Vous êtes force de proposition et n'hésitez pas à prendre des initiatives.
Vous avez le sens du service.
Vous aimez le travail et la vie d'équipe.
Informations complémentaires :
Lieu de travail : Toulouse (31)
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Vous pourrez, selon votre situation, bénéficier des principaux avantages suivants :
Dispositif d'intégration
Formation à l'embauche puis tout au long du parcours professionnel
Politique Santé, Sécurité et Qualité de Vie au travail pour un environnement de travail toujours plus sûr, plus sain et plus serein
Primes : 13ème mois de salaire, intéressement, prime individuelle de performance, indemnités de grands déplacements, prime d'astreinte...
Plan d'épargne salariale et Plan d'épargne retraite obligatoire
Compte épargne temps
Télétravail (sous conditions)
Aide financière si mobilité géographique
Politique familiale soutenue
Tarif préférentiel sur l'énergie
La Politique diversité de RTE a pour ambition d'ouvrir l'entreprise à toutes les compétences et de garantir l'équité, en termes d'égalité des chances, d'inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d'avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée.
Il existe au sein de l'Entreprise un accord handicap avec plusieurs dispositifs et un correspond handicap.
La Politique diversité de RTE a pour ambition d'ouvrir l'entreprise à toutes les compétences et de garantir l'équité, en termes d'égalité des chances, d'inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d'avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée.
De manière globale oui RTE peut accueillir des personnes en situation de handicap
Salaire : À partir de 2 400 € par an
Référence : AB5526VT