Assistante d'Agence H/FCDC Habitat

Rejoindre le groupe CDC Habitat, c'est intégrer une entreprise au service de l'habitat d'intérêt public. Un groupe expert des métiers de la gestion locative, de la construction, de la rénovation de l'habitat et de la ville. Un groupe engagé pour répondre aux défis actuels. Un opérateur global, présent dans l'Hexagone et les Outre-mer, qui offre à ses 10 800 collaborateurs un cadre de travail bienveillant et la possibilité d'agir concrètement.Vous évoluerez au sein de la direction interrégionale Île-de-France de CDC Habitat, acteur majeur de l'habitat francilien, basée à Paris et organisée en un réseau de 17 agences de gestion locative situées en Ile-de-Fance. Nos 2000 collaborateurs assurent la gestion et le développement d'un patrimoine de plus de 145 000 logements sociaux, intermédiaires et abordables destinés aux familles, aux étudiants, jeunes actifs, aux personnes âgées et personnes fragilisées et/ou en situation de handicap. CDC Habitat s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés.

Au sein de l'Agence d'Issy les Moulineaux et sous l'autorité du directeur asjoint de l'agence, vous assurez le secrétariat, le suivi administratif des dossiers et les missions de correspondante ressources humaines.

Vous êtes le véritable appui et relai du Directeur d'Agence et assurez à ce titre un rôle de coordination et de communication auprès des différents acteurs (proximité, agence, siège).

Ce poste polyvalent à l'interface des multiples interlocuteurs de l'agence nécessite de savoir faire preuve d'autonomie, de prise d'initiative et de bonnes qualités relationnelles.

En tant qu'Assistant d'Agence, agir concrètement pour l'intérêt général…

- C'est assurer le secrétariat :

o En assistant la direction de l'agence auquel il est rattaché dans le suivi des dossiers, du courrier et la tenue de l'agenda.

o En assurant la réception, le traitement du courrier reçu à l'intention de la direction et coordonner les réponses avec les différents services, organiser et réaliser le classement, tenir à jour les dossiers.

o En établissant le planning des réunions, prendre en charge la préparation matérielle des réunions, louer et réserver les salles, établir les comptes-rendus

o En participant à l'organisation matérielle et logistique des diverses manifestations et centraliser tous les process et note internes

o En organisant et suivant des convocations des commissions conciliation, des syndics

- C'est assurer les missions administratives RH de l'agence :

o En réalisant la gestion administrative du personnel de l'agence (congés, visites médicales, suivi des arrêts maladie…)

o En préparant l'arrivée des collaborateurs, les accueillir et aider à leur
intégration

- C'est assurer des missions spécifiques :

o En assurant le fonctionnement matériel de l'agence et contribuer à la qualité de l'environnement de travail

o En assurant l'accueil en remplacement du chargé d'accueil en son absence

Faciliter le quotidien de nos locataires, c'est une belle entreprise !