Critères de l'offre
Métiers :
- Assistant contrôle de gestion (H/F)
Expérience min :
- débutant à 2 ans
Secteur :
- Industries Agroalimentaires
Diplômes :
- Diplôme de grande école de commerce
- + 1 diplôme
Compétences :
- Excel
- Contrôle de gestion social
Lieux :
- Paris 14 (75)
Conditions :
- Alternance / Apprentissage
- Temps Plein
L'entreprise : Sodiaal
Avec plus de 10 000 éleveurs, 9 000 collaborateurs et 53 sites de transformation en France, Sodiaal est la 1ère coopérative laitière française, (Yoplait, Candia et Entremont…).
Travailler chez Sodiaal, c'est contribuer à un collectif solidaire, uni autour de valeurs coopératives. Notre modèle place sur un pied d'égalité durabilité et profitabilité et valorise l'expertise de chacun, à travers tous les métiers du lait.
Ce que le collectif produit de meilleur, c'est notre engagement pour contribuer à la pérennité de la filière laitière française.
Sodiaal est une coopérative handi-accueillante.
Travailler chez Sodiaal, c'est contribuer à un collectif solidaire, uni autour de valeurs coopératives. Notre modèle place sur un pied d'égalité durabilité et profitabilité et valorise l'expertise de chacun, à travers tous les métiers du lait.
Ce que le collectif produit de meilleur, c'est notre engagement pour contribuer à la pérennité de la filière laitière française.
Sodiaal est une coopérative handi-accueillante.
Description du poste
Intégré(e) à la Direction des Rémunérations et des Avantages Sociaux du Groupe, vous rejoignez une équipe de 3 personnes sur le pôle Etudes RH.
Missions principales :
- Suivre et analyser l'évolution des effectifs et celle de la masse salariale de tout le groupe,
- Participer à la réalisation des documents de simulation dans le cadre des négociations annuelles obligatoires, synthétiser les résultats,
- Participer à la réalisation des rapports légaux : bilan social, Index de l'égalité femme/homme, …
- Répondre aux enquêtes statistiques obligatoires
- Participer à la production des différents tableaux de bord sociaux (Absentéisme, Masse salariale, Effectif, Turn-over…)
- Répondre aux demandes ponctuelles de KPIs ou de reporting sur les données sociales
- Participer de façon opérationnelle aux campagnes budgétaires de la masse salariale,
- Analyser et expliquer les écarts entre le budget et le réalisé
- Participer activement aux travaux de clôture mensuelle : refacturation, mutation…
- Rédiger des comptes rendus de l'activité.
Missions principales :
- Suivre et analyser l'évolution des effectifs et celle de la masse salariale de tout le groupe,
- Participer à la réalisation des documents de simulation dans le cadre des négociations annuelles obligatoires, synthétiser les résultats,
- Participer à la réalisation des rapports légaux : bilan social, Index de l'égalité femme/homme, …
- Répondre aux enquêtes statistiques obligatoires
- Participer à la production des différents tableaux de bord sociaux (Absentéisme, Masse salariale, Effectif, Turn-over…)
- Répondre aux demandes ponctuelles de KPIs ou de reporting sur les données sociales
- Participer de façon opérationnelle aux campagnes budgétaires de la masse salariale,
- Analyser et expliquer les écarts entre le budget et le réalisé
- Participer activement aux travaux de clôture mensuelle : refacturation, mutation…
- Rédiger des comptes rendus de l'activité.
Description du profil
Profil :
De formation supérieure BAC+4/5 (Ecole de Commerce, IAE) avec une spécialisation RH et/ou Contrôle de Gestion Sociale, vous recherchez actuellement une alternance de 12 mois. Vous avez idéalement une première expérience réussie en contrôle de gestion sociale.
Proactif (ve), vous faîtes preuve d'une grande rigueur, d'une bonne capacité d'analyse, d'une bonne organisation de travail, et êtes force de proposition. Vous avez également un bon sens du relationnel.
Vous maîtrisez impérativement Excel et faîtes preuve de curiosité.
De formation supérieure BAC+4/5 (Ecole de Commerce, IAE) avec une spécialisation RH et/ou Contrôle de Gestion Sociale, vous recherchez actuellement une alternance de 12 mois. Vous avez idéalement une première expérience réussie en contrôle de gestion sociale.
Proactif (ve), vous faîtes preuve d'une grande rigueur, d'une bonne capacité d'analyse, d'une bonne organisation de travail, et êtes force de proposition. Vous avez également un bon sens du relationnel.
Vous maîtrisez impérativement Excel et faîtes preuve de curiosité.
Référence : 00159322_177073814587782

