Critères de l'offre
Métiers :
- Assistant comptable (H/F)
Expérience min :
- 3 à 20 ans
Secteur :
- Industries Métallurgiques et Transformation des Métaux
Diplômes :
- Aucun diplôme
- + 1 diplôme
Compétences :
- Cegid
Lieux :
- Brest (29)
Conditions :
- Intérim
- 13 € - 15 € par heure
- Temps Plein
L'entreprise : Adecco ON SITE
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Description du poste
L'agence Adecco de Brest recrute pour l'un de ses clients, acteur reconnu dans le secteur industriel, un(e) Assistant(e) Comptable H/F dans le cadre d'une mission d'intérim.
Le poste est basé à Brest.
Sous la responsabilité du Responsable de service, vous assurez la continuité des activités du poste durant l'absence d'une salariée et participez au bon fonctionnement du service comptable.
Vos missions
En tant qu'Assistant(e) Comptable, vous serez notamment en charge de :
- Assurer la tenue de la comptabilité clients et fournisseurs : établissement et saisie des factures, contrôle, relances clients et suivi des règlements.
- Saisir les mouvements bancaires quotidiens et réaliser les états de rapprochement bancaire.
- Enregistrer les règlements des factures et participer aux prévisions de trésorerie.
- Participer à la préparation des déclarations de TVA.
- Assurer le suivi des immobilisations.
Description du profil
Titulaire d'un Bac +2 en comptabilité, vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire.
Vous êtes reconnu(e) pour :
- votre rigueur et votre sens de l'organisation
- votre autonomie
- votre aisance avec les outils bureautiques, notamment Excel
La maîtrise du logiciel CEGID est obligatoire !
Modalités du poste- Type de contrat : Intérim
- Motif : accroissement d'activité lié à la réorganisation des services (fusion et mise en place de la facturation électronique)
- Localisation : Brest (29)
- Prise de poste : dès que possible
- Durée : 1 mois renouvelable
- Temps de travail : 39 heures hebdomadaires, du lundi au vendredi
- Rémunération : 14 € brut / heure
Notre client s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité professionnelle, notamment en favorisant la mixité Femme/Homme et l'emploi des personnes en situation de handicap.

