ASSISTANT(E) COMMERCIALE

Le 21 novembre

Critères de l'offre

  • Assistant commercial (H/F)
  • Saint-Priest (69)
  • CDI
  • Temps Plein
  • Expérience requise : débutant à 1 an
  • Domaines d'expertise : Excel , Facturation , Gestion des litiges
  • Niveau d'études : Aucun diplôme

L'entreprise : ATOLL

Depuis plus de 30 ans, le Groupe Atoll est un acteur majeur du travail temporaire et du recrutement.

Notre réseau multimarque s'étend sur près de 50 agences de proximité, nos collaborateurs accompagnent nos clients sur leurs enjeux RH dans tous les secteurs d'activité : industrie, logistique, BTP, tertiaire, distribution…

ALP EMPLOI Saint-Priest, agence locale de Travail Temporaire et de Recrutement recrute un(e) :

Un(e) Assistant commercial(e) en CDI H/F

Notre client :

  • Entreprise spécialiste du jardinage, des plantes, de l'animalerie et des outils de jardin, avec plus de 900 magasins en France.

  • Basée à St Priest (69)



Description du poste

En tant qu'Assistant(e) Commercial(e), vous contribuerez activement au bon déroulement des activités commerciales et administratives.

• Gérer les articles, les tarifs standards et les promotions hors plans d'approvisionnement
• Assurer la mise à jour des données et leur accessibilité dans l'ERP
• Participer aux rendez-vous fournisseurs et salons à la demande du responsable de gamme
• Traiter les litiges de facturation en tenant compte des délais comptables
• Rédiger des informations produits pour l'extranet et communiquer les changements impactant les services

Description du profil

Formation et expérience

Profil attendu : Nous recherchons un(e) assistant(e) commerciale doté(e) d'excellentes compétences organisationnelles et d'un esprit d'initiative remarquable.

• Expertise dans la gestion des articles et tarifs standard, y compris les promotions et hors-saison
• Maîtrise des outils bureautiques et notamment EXCEL
• Capacité à respecter les délais, garantissant la rigueur du retro-planning d'activité commerciale
• Solides compétences en gestion des litiges de facturation et respect des délais comptables
• Aptitude à assurer la formation des nouveaux arrivants et à participer à l'amélioration continue
• Bonnes capacités rédactionnelles pour la communication interne et la rédaction des comptes rendus



Ce que nous offrons :

  • Date de démarrage du contrat : Dès que possible

  • Salaire : entre 1900 et 2200 euros brut/mois selon profil

  • Contrat en 39h : payé sur 35h + 23 jours de RTT par an

  • Tickets restaurants et 13ème mois



Candidatez maintenant et nous vous recontacterons le plus rapidement possible !

Salaire et avantages

Salaire : 1 900 € - 2 200 € par mois


Référence : 6m79dvukae

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