Chef de projet ferroviaire

Il y a 6 heures

Critères de l'offre

  • Assistant chef de projet (H/F)
  • Saint-Denis (93)
  • CDI
  • Temps Plein
  • Secteur : Bâtiment, Travaux publics, Immobilier
  • Expérience requise : 3-5 ans , 6-10 ans , 11-20 ans , 20 ans d'expérience et plus
  • Domaines d'expertise : Excel , Management de projet
  • Niveau d'études : Bac+5

L'entreprise : ORTEC

Présent dans 25 pays, le Groupe Ortec déploie des solutions en ingénierie et travaux dans de nombreux secteurs d'activités : énergies, pharmacie, chimie, ferroviaire, agroalimentaire, automobile, aéronautique, spatial, etc. Ses 14 000 collaborateurs assurent la conception, la réalisation et la maintenance de projets et d'installations industriels. Cette stratégie est basée sur un système de valeurs, le « Made in Ortec », qui place la sécurité, l'innovation et la formation au rang de priorités.

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Description du poste

Contexte :


Fort d'une expérience de plus de 30 ans, nous sommes l'acteur de référence pour les activités d'ingénierie d'études multidisciplinaires, d'assistance à maîtrise d'ouvrage / d'appuis sur projets, d'ingénierie de maintenance et de travaux. SOM s'inscrit dans une dynamique sans précédent pour les 6 prochaines années dans le secteur de l'infrastructure ferroviaire via l'obtention de nombreux accords-cadres émanant des plus gros donneurs d'ordres du secteur. Toutes les spécialités sont concernées par des opportunités et nos postes sont ouverts à tous les profils.


️ Vos futures missions :

En tant qu'Assistant chef de projet ferroviaire (H/F), vous serez rattaché(e) à notre agence SOM Ile-de-France située à Bagneux. Dans le cadre des projets de régénération du patrimoine ferroviaire de notre client basé à Saint-Denis (93), nous recherchons 5 profils évolutifs capable de se déplacer 1 à 2 fois par semaine sur le périmètre national.

A ce titre, vos missions sont les suivantes :

  • Management de projet de régénération complexes des métiers : voie ferrée, caténaires, signalisation et sécurité

  • Assistance au chef de projet dans le cadre du management du projet

  • Garant de suivi tryptique programme/cout/délai

  • Pilotage et management des risques et plan d'action associé

  • Suivi opérationnel et financier des opérations

  • Pilotage et analyse des différents acteurs MOE

  • Rédaction des comptes rendus, rapport de suivi, plan d'action, …

  • Animation des réunions

  • Négociation et validation des capacités, planification, des ressources et des approvisionnements

  • Pilotage des OPR, essais et mise en service

  • Suivi des marchés

  • Pilotage des procédures administratives, les études socio-économiques et le foncier

  • Utilisation des différents outils, ERP internes de reporting et de suivi

Description du profil

Vous êtes :


De formation minimum Bac+5, vous justifiez d'une expérience significative de 3 à 5 années dans le management des projets ferroviaires complexes, en tant que MOE et/ou industriel travaux ferroviaire avec une spécialisation caténaire / signalisation / voie.

Vous êtes organisé et rigoureux, vous possédez de bonnes qualités d'analyse et êtes capable de travailler en équipe en respectant les délais de restitution des données ?


Vous maitrisez impérativement le Pack Office, notamment Excel, ainsi que des outils tels qu'AutoCAD, MS Project, Geremi et PS Next.


Pourquoi nous rejoindre ?

  • Rejoindre des équipes dynamiques, chaleureuses, et soudées

  • Client unique au sein de l'agence avec des projets challengeants et variés

  • Management de proximité avec un Responsable proche de ses équipes et à l'écoute

  • Continuer à apprendre : grâce à notre Ecole de formation interne et des formations spécialisées externes

  • Rejoindre un groupe en pleine expansion : 4 500 collaborateurs il y a 15 ans, aujourd'hui nous sommes plus de 14 000

D'autres avantages ?

Participation + intéressement + gratification individuelle + Carte Ticket Restaurant ou panier repas en fonction du poste.

Un CSE attractif : cartes cadeaux, chèques vacances, tickets cinéma, voyages, sorties, etc.

Les étapes du processus de recrutement :

Un premier échange avec Lina, chargée de recrutement, pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé.

Puis un second entretien physique afin de rencontrer Zakaria pour vous préciser les enjeux de l'équipe, les contours du poste et découvrir nos locaux.

Vous vous reconnaissez au travers de cette offre ? Contactez-moi et écrivez la suite de votre histoire en rejoignant le groupe ORTEC !

#SOM

#LI-LB1

Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil


Référence : wotb4l9phc

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