Assistant Chef de Projet Ferroviaire H/FORTEC

SOM, filiale du Groupe ORTEC, est un acteur majeur de l'ingénierie au service des industries les plus exigeantes.
Depuis plus de 40 ans, nos équipes accompagnent les grands donneurs d'ordre dans la conception, la fiabilisation, la transformation ou la déconstruction d'installations techniques complexes, notamment dans les secteurs du nucléaire, de l'énergie, du ferroviaire, de l'aéronautique, de l'industrie lourde ou des sciences de la vie.
SOM se distingue par une expertise terrain reconnue, une forte culture du collectif, et une exigence constante en matière de sécurité, d'innovation et de performance durable.
Ici, on apprend, on progresse, on partage …
Et surtout, on construit ensemble les projets industriels de demain.

Notre agence SOM Normandie, présente depuis 30 ans dans le tissu industriel régional, accompagne les sites de production dans leurs projets de maintenance, HSE et supervision.

Au sein de notre site client spécialisé dans le ferroviaire (76), vous nous rejoignez en tant que Assistant Chef de Projet H/F en CDI.

Pour cela, vos missions principales d'assistance à maitrise d'ouvrage sont :

- Suivre le planning, les coûts, la qualité et les délais
- Garantir l'optimisation et la complétude des études
- Interaction avec les différents intervenants techniques
- Gestion des risques, des contrats
- Animer les réunions projets et rédiger les dossiers de synthèse.

Réf : #LI-PN1

Vous êtes diplômé(e) d'un BAC+5 ?

Vous avez 3 ans d'expériences minimum en ingénierie dans le ferroviaire ?

Les candidatures répondant aux critères demandés seront privilégiées.

Rejoindre SOM, c'est :

• Intégrer un collectif d'experts au service de projets industriels stratégiques,

• Contribuer à des réalisations concrètes : modernisation du parc nucléaire, transition énergétique, sécurisation de sites sensibles,

• Être challengé(e) techniquement, tout en évoluant dans un environnement exigeant mais humain,

• Se former en continue via une école interne et un réseau d'experts reconnus,

• Donner du sens à votre travail en rejoignant une entreprise qui place la rigueur, l'engagement et la transmission au cœur de sa culture.

Processus de recrutement

1. Un premier échange téléphonique avec la personne en charge du recrutement pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé,

2. Un entretien technique avec l'Opérationnel pour vous préciser les enjeux et les contours du poste,

3. Notre process est simple et clair : vous serez tenu au courant de chaque étape.

Proximité, agilité, réactivité, valeurs humaines et responsabilité, vous l'aurez compris ce sont nos atouts : alors REJOIGNEZ-NOUS !