Alternance - Assistant Chef de produit achat (Vins et Spiritueux) - H/FMouvement E leclerc

La Scamark a pour mission de développer et de commercialiser les Marques de Distributeur (MDD) du Mouvement E. Leclerc sur 4 grandes familles de produits : épicerie, liquides, produits frais et droguerie-parfumerie-hygiène.

Fidèle aux combats de l'Enseigne, nous accompagnons depuis plus de 20 ans, les Français dans leur consommation en proposant un catalogue de plus de 7 500 produits répondant aux objectifs suivants :

o La qualité des produits au prix le plus bas

o L'accès pour tous à des produits toujours plus vertueux

o Le Développement Durable, en oeuvrant notamment pour la protection de l'environnement

Passionné(e) par l'univers des Vins et Spiritueux ? Nous vous proposons d'intégrer un secteur d'excellence où se mêlent tradition, terroir et innovation. Au sein de notre équipe, vous accompagnerez l'évolution de nos gammes emblématiques (Marque Repère, EURco+, Nos Régions ont du Talent)

Vous êtes à la recherche d'une alternance dynamique et professionnalisante ?

VOS RESPONSABILITÉS

Encadré(e) et formé(e) par un manager de la fonction Achat, vos principales missions seront les suivantes :

• Préparer des négociations d'achats des produits Marque Repère et EURco+ ;

• Suivre des appels d'offre et contractualiser la relation commerciale ;

• Analyser les performances de nos produits ;

• Mettre à jour des indicateurs et des tableaux de bord ;

• Analyser nos prix de vente consommateurs ;

• Réaliser du sourcing sur votre famille de produits.

Vous travaillerez en transversal avec de nombreux interlocuteurs tant en interne (Marketing, Qualité...) qu'en externe (Fournisseurs).

Nous rejoindre, c'est :

• Rejoindre une entreprise jeune, dynamique, en croissance et qui se démarque autant par son mode de fonctionnement, que par sa capacité à innover et à bouleverser les idées reçues

• Occuper un poste transverse : interactions avec le Marketing et les Achats, les équipes qualité, les laboratoires prestataires, les fournisseurs...

• Être accompagné(e) dès sa prise de poste et bénéficier de formations adaptées tout au long de son parcours professionnel

• Travailler dans une société proposant de nombreux avantages et soucieuse de la qualité de vie au travail :

• 13e mois

• Intéressement et Plan d'Epargne d'Entreprise

• Mutuelle et Prévoyance (maintien de salaire en cas de maladie/invalidité)

• Télétravail

• Des événements d'entreprise plusieurs fois dans l'année

• Restaurant d'entreprise et tickets restaurant

• Salle de sport gratuite

• Parking gratuit

• Livraison commandes Drive au bureau

• Conciergerie (pressing, cordonnerie, retouches ...)

Nous vous proposons : une alternance de 12 mois minimum pour un démarrage entre août et octobre 2026.

Rythme d'alternance souhaité : 4 jours / 1 jour ou 3 semaines / 1 semaine